Licenciement handicapé
bipbip
-
7 nov. 2017 à 11:40
dna.factory Messages postés 25045 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 3 juin 2024 - 7 nov. 2017 à 11:56
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doris33
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7 nov. 2017 à 11:44
7 nov. 2017 à 11:44
Bonjour,
oui, votre employeur peut vous licencier, en raison de la perturbation que doit créer votre absence prolongée, vous aurez des indemnités en fonction de la nature du licenciement.
Certes il vous a embauché en connaissance de cause mais cela ne signifie pas qu'il doive supporter des arrêts d'aussi longue durée.
oui, votre employeur peut vous licencier, en raison de la perturbation que doit créer votre absence prolongée, vous aurez des indemnités en fonction de la nature du licenciement.
Certes il vous a embauché en connaissance de cause mais cela ne signifie pas qu'il doive supporter des arrêts d'aussi longue durée.
dna.factory
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7 nov. 2017 à 11:56
7 nov. 2017 à 11:56
j'ai été embauché il y a 22 ans [...]
depuis 18 mois je suis en arrêt de travail [...]
sachant qu'il m'a embauché en connaissance
Non... si il vous a embauché il y a 22 ans, vous ne pouvez pas dire qu'il l'a fait en connaissance de votre situation actuelle depuis 18 mois.
depuis 18 mois je suis en arrêt de travail [...]
sachant qu'il m'a embauché en connaissance
Non... si il vous a embauché il y a 22 ans, vous ne pouvez pas dire qu'il l'a fait en connaissance de votre situation actuelle depuis 18 mois.