Refus de mission
Résolu
sislo
-
20 sept. 2017 à 08:33
dna.factory Messages postés 25432 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 décembre 2024 - 20 sept. 2017 à 10:12
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A voir également:
- Exemple de lettre de refus de mission
- Lettre de procuration exemple - - Modèles de lettres vie pratique
- Exemple de décharge - - Modèles de lettres Patrimoine
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Lettre de candidature - Guide
1 réponse
dna.factory
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20 sept. 2017 à 10:12
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Sincèrement, en prenant en compte le rapport de force, essayez de négocier votre rupture conventionnelle à la hausse (genre +10%, ou des conditions organisationnelles a votre avantage. ) et acceptez là.
Quand un employeur a recours à la rupture conventionnelle, c'est généralement parce que c'est plus simple et moins risqué que pour faute.
Donc si vous refusez la rupture, en général, il passe à l'étape suivante, qui est licenciement pour faute (et en général, pour faute grave sans indemnités) et vous avez tout perdu (encore plus si la loi travail++ passe entre temps).
Quand un employeur a recours à la rupture conventionnelle, c'est généralement parce que c'est plus simple et moins risqué que pour faute.
Donc si vous refusez la rupture, en général, il passe à l'étape suivante, qui est licenciement pour faute (et en général, pour faute grave sans indemnités) et vous avez tout perdu (encore plus si la loi travail++ passe entre temps).
La législation juridique et financière évolue en permanence...