Rupture conventionnelle demande par le salariéFermé

Question

Bonjour je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur , je suis actuellement en burn out et je ne vois que cette solution pour lâcher prise .j'aimerais pouvoir estimer mon indemnité sachant que mon brut est d'environ 1800€ plus le 13ieme mois et 18 jours de congés , je ne connais pas ma convention collective . Mais aimerais realiser en amont à ma demande une estimation approximative . Merci

libert&eacute;17 · Accepted Answer

bonjour,
martinabricot est venue sur ce forum poser sa question, je ne comprends pas pourquoi vous rentrez dans les détails,ça ne regarde que cette personne, et ce n'est pas la première fois que ça arrive
ce forum est fait pour poser des questions en espérant avoir une réponse, apres libre choix aux personne de répondre ou pas, sans pour autant épiloguer

dna.factory · Answer

Vous réalisez que vous allez demander à votre employeur de vous payez pour que vous partiez ?
Vous réalisez que vous avez la démission qui vous permet de partir quand vous voulez sans que l'employeur n'ait le moindre sou à dépenser ?

Pour présenter les choses directement. Je ne vous connais pas, on s'est parlé une fois sur le net. Je vous demande qu'on se fasse un (bon) resto. Et je vous demande de payer (aucune contrepartie n'est envisageable après le resto).
Quelle est votre réaction ?

Alors oui, je sais pertinemment pourquoi vous ne voulez pas avoir recours à la démission. Des questions comme la votre, on en a 10 par jour, avec tous les arguments du monde pourquoi il faut absolument la rupture conventionnelle (puis l'abandon de poste).

Tous ces arguments sont bidons.
Si le burn out est réel, alors allez chez un médecin qui vous donnera un arrêt.
Si c'est juste que vous ne supportez pas cette entreprise, commencez à chercher du boulot ailleurs, et une fois que vous avez trouvé, posez votre démission. Vous verrez le simple fait de chercher ailleurs a tendance a combattre le burn out de façon efficace.

Et si vous ne trouvez pas de boulot ailleurs, allez vous me demander.
Au quel cas je vous dirais : pensez vous que vous trouverez davantage au chômage ? pensez vous que vous trouverez plus facilement quand vous aurez 1 an d’inactivité ? Pensez vous que vous trouverez plus facilement quand vous direz que votre ancien employeur c'est débarrassé de vous (car c'est ça une rupture conventionnelle), et que vous répondrez en disant non, il s'est pas débarrassé de moi, c'est moi qu'ai demandé à arrêter de travailler parce que c'était trop fatigant (je déforme vos propos volontairement, parce que c'est comme ça que les recruteurs les interpréteront).
Le chômage, c'est marrant au début. Mais quand ça devient un RSA, c'est tout de suite moins drôle. 
Stop failing the turing test !

Any--Ly · Answer

l'indemnité légale c'est 1/5ème de mois par année d'ancienneté !

c'est pas sorcier de savoir quelle est votre convention, il vous suffit de regarder votre contrat de travail ou votre bulletin de paye !

Martinabricot · Answer

Je vous remercie pour la rapité de votre réponse , mais hélas vous n'avez pas tous les elements qui m'ont conduit au burn out , j'ai subis 2 ans de pression , des missions qui n'étaient pas les miennes  le bon petit soldat ! Sans reconnaissante , changement de statue oû rémunération ,Hélas un jour mon corps à physiquement et moralement lâché . Je culpabilise de cette situation , j'aime mon métier et cette entreprise , mais un peu comme dàns un couple , je suis blessée , déçue, écœurée ...et je veux pouvoir lâcher prise et avancer dans un futur plus serein ( le divorce !)  si j'en suis arrivee là , sachez que j'ai consulté bon nombre de médecin, psy, cpam, médecine du travail , et que je souhaite une solution commune , a l'amiable sans leur poser le problème de l'inspection du travail . J'espère qu'ils sauront pour une fois étre reconnaissant des 8 années à leur côtés et des suites vitales que leurs  manipulations a pu entraîner .

celestedu35 · Answer

bonjour , VOUS SOUHAITEZ , mais avez vous songé à l'éventualité du refus de votre employeur  ? dans ce cas vous feriez quoi ?  il n'a aucune obligation ....; surtout AUCUN intérêt de vous suivre dans vos souhait , dans ce cas vous resterait la démission

nicos256 · Answer

Bonjour,

je suis a peu près dans le meme cas que toi

Cela fait deux ans et demis que je travail en tant que technicien sous traitant dans l'electricité, durant ce temps, j'ai du aller voir voir les urgence suite a des crise d'asthme lié a l'angoise du secteur d'acivité et fait appel a de nombreuse reprise a sos médecin pour crise d'angoisse. Je n'ai pas fait de visite médical d'embauche, periodique ou de reprise suite a un accident de voiture, ni meme lors d'un travail a faire dans un immeuble ou il y a encore de l'amiante. tout cela me dépasse. j'ai fait une demande de rupture conventionnel mais elle à été refuser car mon supérieur n'a pas pris en compte mon état psychologique mais seulement d'une reconversion lors de son entretien avec la DRH.
je suis en arret depuis le décès de ma mere qui n'a pas arranger les choses. Que puis je faire?



Merci de vos réponses

Rupture conventionnelle demande par le salarié

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