Aide sur le calcul solde de tout compte

Bonjour,

Je suis salarié (CDI) pour une entreprise à Monaco depuis 9ans.
Suite à une réorganisation, je ne suis plus indispensable et souhaite quitter l'entreprise.

Les ressources humaines m'ont dit qu'ils n'ont pas de "dossier contre moi" pour pouvoir me licencier (je suis un bon élément) et que ma seule option est de démissionner.

J'ai 2 questions:

1- Faut-il effectivement "monter un dossier" contre un salarie pour le licencier?

2- Savez vous si le droit du travail à Monaco permet une rupture conventionnelle ?
(Loi Française n° 2008-596 du 25 juin 2008, Article L.1231-1 du Code du Travail)
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Bonjour je vous écris pour avoir de l aide.

j'étais salarié dans une multinationnale, et pour diverses raisons j'ai voulu me mettre à mon compte, mais pour cela il me fallait toucher les asceddic le temps de commencer a percevoir des rentrée d argent.

mon employeur n'as pas voulu me licencier, j'ai donc été contraint de faire un abandon de poste à contre coeur.

Le probleme est que je n'ai pas été payer pendant ce temps, et que mes jour d'abscence injustifié, presque 2 mois, ont été retirer de mon solde tout compte, est ce normal?

de plus ils ont aussi retirer de mon solde un trop percu qu il m avait versé par erreure selon eux, ( sa...

Bonjour,

Ma question ne porte pas sur l'abandon de poste mais sur le calcul du chômage suite à un licenciement pour abandon de poste. Donc pas de leçon sur l'abandon de poste SVP. Je m'explique, pendant 2 mois je ne serai pas payé le temps que la procédure de licenciement pour faute se fasse. Ensuite je recevrai ma lettre de licenciement et mon attestation pôle emploi. L’indemnité journalière est calculée sur les 12 derniers mois au sein de l'entreprise. Les 2 mois non travaillés et non payés (mais toujours sous contrat) vont-ils être considérés dans le calcul? est-ce que cela ferait baisser fortement ma moyenne annuelle et donc mon ARE ?

voilà c’était ma quest...

Bonjour,
Étant très mal à mon travail actuel, je compte démissionner pour début 2018.
Aurais-je le droit de toucher le RSA après ma démission ? Sachant que j'ai 25 ans, que j'ai travaillé en tout 4 ans dans cette entreprise, que mes salaires étaient d'environ 1184€/mois, et que je vie encore chez mes parents pour le moment. J'ai également un crédit auto sur le dos.

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Comment sera calculé le montant et la durée de l'ARE suite à un abandon de poste de salarié SVP ?

Je ne trouve pas de réponse à cette question sur le web.

Prenons un exemple pour être clair :
Un salarié qui aurait travaillé 3 mois, qui fait un abandon de poste et se fait ensuite licencier 4 mois après son 1er jour d'abandon de poste. Une fois au Pôle Emploi, il donnera donc 3 feuilles de paies normales avec des jours travaillés et des salaires, et 4 feuilles de paies avec 0 jour travaillé à 0€.
De combien de temps sera l'ARE de ce salarié licencié ? De 3 mois comme si il avait été licencié à la date où il a cessé d'aller au...

Bonjour,

Je vous remercie d'avance de vous pencher sur mon cas.

Je suis assigné aux Prud’Hommes par mon ancien employeur (une SSII) car à ce jour je n’ai pas réglé mon solde de tout compte négatif.

En effet, le solde de tout compte s’élève à -843,78 euros pour cette raison:

« en fait, en août tu as perçu un salaire trop élevé par rapport à tes absence non payées mais comme nous sommes en recueil M-1, cela impacte la paie de septembre »

Est-ce là, une raison valable ?

De plus, quelle est la différence entre congés sans soldes et absences autorisée non payée ?
Car, par mail, Il a toujours était men...