Abandon de poste avec 23 ans d'ancienneté

Question

Bonjour, 
Après 23 ans d'ancienneté dans mon entreprise (grande distribution, responsable boucherie ), et par obligation familiale, je n'ai pas le choix de devoir faire un abandon de poste afin de pouvoir bénéficier du chômage, étant donné que mon entreprise ne fait pas de rupture conventionnel. 
En faisant cette démarche, y-a t-il un recours pour pouvoir toucher mon ancienneté ! 
Je vous remercie de votre réponse. 
Cordialement.

dna.factory · Accepted Answer

Oui, ne pas faire d'abandon de poste.

je n'ai pas le choix de devoir faire un abandon de poste afin de pouvoir bénéficier du chômage 
Pourquoi n'avez vous pas le choix ?
Vous ne pouvez pas vous permettre de rester 4 mois sans toucher de salaire ?
Alors pourquoi vous lancez vous dans des démarches qui risquent de vous laisser 6 mois sans toucher de salaire...
Je comprends pas...

S&eacute;bastien Brunois · Answer

En fait, ce qui se passe c'est que j'habite dans le Loiret et je travail sur la région parisienne soit 1h40 de trajet, ayant une petite fille de 22 mois, qui jusqu'à présent faisait la route avec moi et ma femme, qui travail dans la même entreprise et sur Paris aussi, (lever 4h30 du matin, puis 6h00 pour aller à la nourrice puis 8h30 pour aller à la crèche, récupérer à 14h pour rentrer à la maison), se n'est plus une vie pour elle, et du coup elle est inscrite en crèche à 5min de chez moi pour la rentrée. Pas question, pour le coup de prendre une nounou sur place.

S&eacute;bastien Brunois · Answer

Non, elle par contre reste dans l'entreprise.

Ysabe_l · Answer

Bonjour,

Le problème c'est que vous voyez l'abandon de poste comme la seule solution, mais vous oubliez la démission.

Alors vous allez me dire "oui mais si je démissionne je n'ai pas le chômage". Sauf que si vous démissionnez et cherchez un emploi dans 4 mois vous pouvez passer en commission et toucher le chômage. Si vous faites un abandon de poste votre employeur peut ne pas vous licencier pendant 6 mois, 1 an, 5 ans même s'il le veut. Et tout ce temps c'est pas salaire, pas de chômage, pas de possibilité de travailler ailleurs. Alors il est loin d'être sûr que ce soit le bon choix ...

dna.factory · Answer

je ne vois pas ce que je peux faire de plus 
Cherchez du boulot sur place et démissionnez.

 et en 2 mois c'était plier. 
Ce qui fait déja 2 mois sans le moindre salaire, ni le droit de travailler ailleurs.
Ca veut donc dire que dans votre tête vous pensez mettre plus de 2 mois à retrouver du travail (en supposant que vous envisagiez de retrouver du travail évidemment).

 et en 2 mois c'était plier. 
 je ne voulais pas que l'on vienne lui mettre des bâtons dans les roues. 
Les promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Vous serez pas le premier à qui l'employeur à dit, mais bien sur vous en faite pas, tout sera géré rapidement et qui 6 mois après est en train de crever la gueule ouverte parce qu'il n'est toujours licencié.

Si l'employeur est vraiment compréhensif, cherchez plutot à obtenir de sa part un document écrit dans lequel il vous libère de votre préavis en cas de démission.

Abandon de poste avec 23 ans d'ancienneté

5 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters