Heures supplémentaires et fermeture
Résolu
Jeremy000
Messages postés
2
Statut
Membre
-
nicos 13550 -
nicos 13550 -
Bonjour,
Voilà, je travaille en restauration, j ai effectué pas mal d heures supplémentaires en début de mois, et ces temps ci n ayant pas trop de monde mon patron décide à sa convenance de fermer l établissement pendant mes heures de travail!!!
Ma première question est est ce que je lui dois des heures alors que j ai insisté pour ne pas fermer?
Et Peut on compenser ces heures manquantes par les heures supplémentaires que j avais effectuées avant, parce que je trouve ça très limite vu qu elles sont normalement majorées
Merci de votre réponse Jeremy
Voilà, je travaille en restauration, j ai effectué pas mal d heures supplémentaires en début de mois, et ces temps ci n ayant pas trop de monde mon patron décide à sa convenance de fermer l établissement pendant mes heures de travail!!!
Ma première question est est ce que je lui dois des heures alors que j ai insisté pour ne pas fermer?
Et Peut on compenser ces heures manquantes par les heures supplémentaires que j avais effectuées avant, parce que je trouve ça très limite vu qu elles sont normalement majorées
Merci de votre réponse Jeremy
A voir également:
- Heures supplémentaires et fermeture
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Fermeture de la peche - Guide
- Heures supplementaires exonérées - Guide
- Demande de fermeture de compte bancaire word - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
il doit vous donner du travail pour 39 heures et si il ne peut pas il doit vous payer pour 39 heures !
raz le bol de ces restaurateurs qui vont au-delà des lois.
désolée c'est mon coup de gueule !!!
vos heures supplémentaires ne doivent pas venir compenser le manque d'heures normales .
vous avez un contrat de 39 h il doit vous payer 39h même si vous ne les faites pas à cause des fermetures .
il peut seulement vous obliger à prendre des congés pendant les périodes de faible activité ou il désire fermer .
il doit vous licencier si il n'a pas de travail
cordialement