Contrat 39h sans recup ...légale ?

Angi - Modifié le 15 avril 2017 à 10:53
 Any--Li - 15 avril 2017 à 19:06
Bonjour a tous.

Je viens d'être embauchée sur un poste aux 39h...et a ma grande surprise, sur la promesse d'embauche il n'y a aucune mention d'heures supplémentaires ou de jours de récupération... Il est indiqué "39 heures effectives de travail"

Est-ce legale ?

Il me semblait que le temps e travail légal était de 35h, et que toutes heures au dessus étaient soit payées, soit compensées par des RTT ...

Je vous remercie de votre aide !
Bon week end
Angie
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2 réponses

il n'est pas interdit de faire un contrat de travail à 39 heures !
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Angiii93 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 15 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2017
15 avril 2017 à 11:53
Je sais bien qu'un contrat peut être établi sur 39h...ce n'est pas ce que je conteste.

Je souhaite savoir si il est normal qu'aucune recup ou aucune heure supp ne soit mentionnée pour compenser la différence avec le temps legale de travail et ces 39h.

Sachant que je suis Maîtrise simple (pas assimilé
cadre)

Merci
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Any--Li > Angiii93 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 15 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2017
15 avril 2017 à 11:59
vous avez déjà eu votre fiche de paye ?

qui vous dit que vous n'êtes pas payé pour 39 heures ?

il faut voir ce que dit exactement votre contrat avant de dire quoi que ce soit !!
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