Question Travail Dissimulé

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un de mes employés à donner sa démission dans mon salon, du jour au lendemain. aucun problème..... mais j'ai appris de source sure, qu'il faisait de la coiffure à domicile, et sans aucun CAP, diplôme obligatoire pour cette fonction, de plus, il puise dans la clientèle de mon établissement, pour travailler à leur domicile en toute tranquillité, sans charges,alors que, nous nous débattons pour pouvoir payer tout ce que l'on demande. Que faut il faire pour cesser ce genre d'activité, qui semble se multiplier dans ce travail et qui à long terme va vraiment mettre cette profession à mal. Va t-il enfin y avoir des vérifications et comment faire pour se préserver de ce genre d'individu??????? merci de votre réponse, je ne dois pas être le seul dans ce cas,

doris33 · Answer

Bonjour,


"et comment faire pour se préserver de ce genre d'individu??????? " 

si vous souhaitez dénoncer cette personne, vous pouvez bien-sûr en informer les impôts, l'ursaff, etc. Il vous faudra donner votre identité et si possible des preuves de vos accusations.

Mais comment se fait-il qu'il puisse travailler dans votre salon s'il n'avait pas le diplôme requis ?
 
Bien cordialement

DorisOups · Answer

BONJOUR
vous étIez bien cOntente de l'employer quand il travaillait POUR VOUS ??

mêMe SANS DIPLOME ,,

3Va t-il enfin y avoir des vérifications et comment faire pour se préserver de ce genre d'individu??3

VOUS NE MANQUEZ PAS DE CULOT!!!

MERCI

AU REVOIR

Sundae06 · Answer

pour ouvrir un salon de coiffure il faut obligatoirement avoir, un brevet professionnel, vous embauchez des employés avec qualifications et d'autres sans. Vous formez ces personnes là, dans le but de leur donner un métier, et éventuellement une formation complète en vue du CAP, puis du BP, celà se fait en 4 ans en alternance, soit une semaine au salon et une semaine à l'école. Si un employé ne désire pas passer de diplomes.  c'est son droit le plus absolu, il y a des personnes très douées manuellement qui perdent complétement leurs moyens lorsque l'on aborde la comptabilité et la gestion. ILS ONT LE DROIT DE CONTINUER LEUR TRAVAIL, puisqu'is sont sous la responsabilité de leur patron, ils sont déclarés ont une fiche de paie et sont complètement en règle ( les controles URSSAF sont là pour venir vérifier).Si un Employé donne sa démission sans CAP, et qu'il va faire du domicile en démarchant la clientèle de son ancien patron, et qu'en manipulant des produits la Cliente a un problème (il ne faut pas croire qu'il n'y en a pas) qui est responsable???, c'est pour celà que le CAP est obligatoire pour la coiffure à domicile. Maintenant, j'affirme, qu'il y a des gens extrèmement doués sans diplomes, qui au point de vue artistique sont de loin les meilleurs.

Sundae06 · Answer

dans notre cas il s'agit d'un coiffeur femmes, qui manipule des produits, sans etre encadré, c'est la loi qui est ainsi. il vaut mieux etre en règle car si tout va bien, pas de problème, mais demain??,  si la cliente porte plainte, s'il n'a pas fait le nécessaire, pour etre autoentrepreneur, s'il travaille avec des produits qu'il achète ou il veut, sans assurance par rapport à la clientèle, sans déclaration urssaf, etc.... Toutes ces garanties vous les avez dans un salon, mais bien sur celà a un cout, donc c'est celà qu'il faut arréter, c'est du travail au noir. Je ne parle pas d'un salon ou les employés sont nombreux, je parle surtout pour les petits salons, d'un ou deux, qui ne pourront que s'écrouler. Je suis pour le travail à domicile réglementé , et encadré

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