Fin de contrat
Résolu
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Bonjour, je suis en cdd depuis octobre et mon contrat s'arrête à la fin du mois d'Avril (7 mois)
Je suis payé au smic, soit 1480,27 euros bruts par mois (sur une base de 35h de travail par semaine). Je n'ai pris aucun congé , il me semble que c'est 2.5 jours cumulé par mois.
Combien vais-je touché ? Et quand sont ils censés verser cette somme ?
(C'est obligatoire ou peuvent-ils m'entourlouper ? )
Je suis payé au smic, soit 1480,27 euros bruts par mois (sur une base de 35h de travail par semaine). Je n'ai pris aucun congé , il me semble que c'est 2.5 jours cumulé par mois.
Combien vais-je touché ? Et quand sont ils censés verser cette somme ?
(C'est obligatoire ou peuvent-ils m'entourlouper ? )
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2 réponses
Bonjour,
Si vous n'avez pris aucun congé le calcul de l'indemnité est très simple :
elle correspond à 10% de l'ensemble de vos salaires (d'octobre à avril).
A cette somme, s'ajoute la prime de précarité qui correspond à 10% de l'ensemble de vos salaire + l'indemnité compensatrice de congé payé.
L'employeur doit vous verser ces sommes à la date habituel de votre salaire : probablement début mai. Par contre la prime de précarité n'est pas due si l'employeur vous propose un CDI.
CB
Si vous n'avez pris aucun congé le calcul de l'indemnité est très simple :
elle correspond à 10% de l'ensemble de vos salaires (d'octobre à avril).
A cette somme, s'ajoute la prime de précarité qui correspond à 10% de l'ensemble de vos salaire + l'indemnité compensatrice de congé payé.
L'employeur doit vous verser ces sommes à la date habituel de votre salaire : probablement début mai. Par contre la prime de précarité n'est pas due si l'employeur vous propose un CDI.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
pour compléter, les CP sont reportés en général sur le CDI pour éviter que le salarié n'ait aucun congé en été.
Cordialement