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Licenciement procèdure

ollhasassalili Messages postés 55 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
mon entrerpise se délocalise à 500kms. ne pouvant pas accepter de partir,
l'employeur me propose une rupture conventionnelle.j'ai 58 ans et 14 ans d'ancienneté dans cette entreprise
j'ai plusieurs questions:
1) peut il m'obliger à accepter cette proposition ou puis je choisir un licenciement classique (il me l'annonce aujourd'hui et veut une réponse immédiate)
2) dans le cas de la rupture conventionnelle l'employeur peut il me proposer une indemnité inférieure à celle légale de la convention collective
3) dans cette rupture conventionnelle à partir de quand peut on prétendre au chômage et quel est son taux - cette même question pour un licenciement classique quel est le taux
pour ne pas faire d'erreur quels sont les avantages et inconvénients
merci beaucoup pour vos renseignements
cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 485
 
bjr av de otre age refusez la rupture
les indemnités sont les memes sauf qu'avec un licenciement économique vous pouvez adhérer au csp et là les indemnités chomage sont plus avantageuses et de pluspas de carence
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