Mail anonyme à mon employeur
CLAM3180
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Marc -
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Bonjour à tous.
Je suis nouveau sur ce forum, et j'ai besoin de votre aide. J'espère que vous pourrez me répondre.
Voici la situation : je travaille dans une entreprise, et il y a pas mal de choses qui me dérangent, mais que je n'ose pas dire à mes supérieurs de peur de perdre mon emploi. J'ai donc envoyé un mail, me faisant passer pour un des clients de l'entreprise (j'ai mis le prénom d'un des clients sans autres détails). Dans ce mail, je parlais en tant que client qui constate et dénonce certaines choses (épuisement des salariés, mauvais matériels...etc.). Sans être menaçant, ni méchant. Rien de tel.
Le patron va tout faire pour savoir de qui vient le mail, et notamment obtenir les coordonnées de l'expéditeur. Je pense qu'il va déposer plainte.
J'ai peur du coup. Je me demande si ça plainte sera reçu ou classer sans suite sachant qu'il n'y a pas de préjudice (le mail a été envoyé uniquement à l'entreprise). De plus, pensez-vous qu'un juge acceptera de lancer une procédure auprès de mon Fournisseur d'accès internet pour obtenir mes coordonnées? Pensez-vous qu'ils sauront que c'est moi? Quelles-sont les chances pour que ça s'arrête là (pas de poursuites, rien...) ?
Je suis nouveau sur ce forum, et j'ai besoin de votre aide. J'espère que vous pourrez me répondre.
Voici la situation : je travaille dans une entreprise, et il y a pas mal de choses qui me dérangent, mais que je n'ose pas dire à mes supérieurs de peur de perdre mon emploi. J'ai donc envoyé un mail, me faisant passer pour un des clients de l'entreprise (j'ai mis le prénom d'un des clients sans autres détails). Dans ce mail, je parlais en tant que client qui constate et dénonce certaines choses (épuisement des salariés, mauvais matériels...etc.). Sans être menaçant, ni méchant. Rien de tel.
Le patron va tout faire pour savoir de qui vient le mail, et notamment obtenir les coordonnées de l'expéditeur. Je pense qu'il va déposer plainte.
J'ai peur du coup. Je me demande si ça plainte sera reçu ou classer sans suite sachant qu'il n'y a pas de préjudice (le mail a été envoyé uniquement à l'entreprise). De plus, pensez-vous qu'un juge acceptera de lancer une procédure auprès de mon Fournisseur d'accès internet pour obtenir mes coordonnées? Pensez-vous qu'ils sauront que c'est moi? Quelles-sont les chances pour que ça s'arrête là (pas de poursuites, rien...) ?
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3 réponses
mais que je n'ose pas dire à mes supérieurs de peur de perdre mon emploi.
Sauf que c'est comme ça que ça marche.
Et perdre votre emploi ne doit pas être une peur, mais un argument.
Vous allez voir votre responsable, et vous lui dites, je ne peux plus travailler dans ces conditions. Soit vous faites quelque chose, soit je me barre.
Bien évidemment, avoir trouvé un autre travail, par vous même, avant, permet de tenter ce genre de gambit de façon sereine, d'autant plus que si vous ne démissionnez pas si rien ne se passe, vous passerez pour un charlot.
Stop failing the turing test !
Sauf que c'est comme ça que ça marche.
Et perdre votre emploi ne doit pas être une peur, mais un argument.
Vous allez voir votre responsable, et vous lui dites, je ne peux plus travailler dans ces conditions. Soit vous faites quelque chose, soit je me barre.
Bien évidemment, avoir trouvé un autre travail, par vous même, avant, permet de tenter ce genre de gambit de façon sereine, d'autant plus que si vous ne démissionnez pas si rien ne se passe, vous passerez pour un charlot.
Stop failing the turing test !
suite à la plainte, si le procureur pense qu'un délit a été commis, alors oui, ils pourront voir avec le FAI ou le fournisseur de mail pour remonter à vous.
mais il faut d'abord que le procureur pense qu'il y a un délit. usurpation d'identité, à priori non. dénonciation calomnieuse, dépend du contenu exact de l'email.
mais il faut d'abord que le procureur pense qu'il y a un délit. usurpation d'identité, à priori non. dénonciation calomnieuse, dépend du contenu exact de l'email.
Déjà, merci de votre réponse.
Ensuite, dénonciation calomnieuse je ne pense pas. En fait je faisais état de ce qui ne va pas u travail (comme je l'ai dis, mauvais matériel, épuisement du au travail en sous effectif.. entre autre). Le truc c'est ce que je dis dans le mail n'est pas inventé, c'est la réalité.
Quant à l'usurpation d'identité j'ai utilisé le prénom d'un des clients (Sarah) Suivi de 2 mots en rapport avec l'entreprise du client, laissant penser que c'est lui qui écrit le mail. Mais rien de concert en fait (genre "sarahcaférock@......com" (ce n'est qu'un exemple).
Avec cet exemple, pensez-vous qu'il a un risque pour que l'usurpation d'identité soit retenue?
Je suis vraiment inquiète car pour mon avenir professionnel, je suis obligée d'avoir un casier judiciaire ultra vierge. Le truc, c'est que ne pensais pas qu'ils en auraient fait tout un plat...
Ensuite, dénonciation calomnieuse je ne pense pas. En fait je faisais état de ce qui ne va pas u travail (comme je l'ai dis, mauvais matériel, épuisement du au travail en sous effectif.. entre autre). Le truc c'est ce que je dis dans le mail n'est pas inventé, c'est la réalité.
Quant à l'usurpation d'identité j'ai utilisé le prénom d'un des clients (Sarah) Suivi de 2 mots en rapport avec l'entreprise du client, laissant penser que c'est lui qui écrit le mail. Mais rien de concert en fait (genre "sarahcaférock@......com" (ce n'est qu'un exemple).
Avec cet exemple, pensez-vous qu'il a un risque pour que l'usurpation d'identité soit retenue?
Je suis vraiment inquiète car pour mon avenir professionnel, je suis obligée d'avoir un casier judiciaire ultra vierge. Le truc, c'est que ne pensais pas qu'ils en auraient fait tout un plat...
Article 226-4-1 du code pénal :
"Le fait d'usurper l'identité d'un tiers ou de faire usage d'une ou plusieurs données de toute nature permettant de l'identifier en vue de troubler sa tranquillité ou celle d'autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération, est puni d'un an d'emprisonnement et de 15 000 € d'amende. "
il faut donc que vous ayez usurpé l'identité d'une vraie personne or vous parlez de courrier anonyme. et il y a l'autre condition : "en vue de troubler sa tranquillité ou celle d'autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération".
"Le fait d'usurper l'identité d'un tiers ou de faire usage d'une ou plusieurs données de toute nature permettant de l'identifier en vue de troubler sa tranquillité ou celle d'autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération, est puni d'un an d'emprisonnement et de 15 000 € d'amende. "
il faut donc que vous ayez usurpé l'identité d'une vraie personne or vous parlez de courrier anonyme. et il y a l'autre condition : "en vue de troubler sa tranquillité ou celle d'autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération".
En fait, oui c'est bien un mail anonyme (pas signé). Seulement l'intitulé de l'adresse mail qui pourrait faire penser que l'émetteur du mail est le client.
Ensuite, je n'ai pas eu l'intention de troubler la tranquillité de quiconque, encore moins de porter atteinte à l'honneur ou la réputation.
Je ne sais pas si vous vous y connaissez beaucoup, mais je tente : Si une plainte est déposée, au vu de ce que je vous ai exposé, pensez-vous qu'il y a matière à poursuivre? En gros, si vous étiez procureur, auriez-vous poursuivi ou classé sans suite?
Encore merci de me répondre
Ensuite, je n'ai pas eu l'intention de troubler la tranquillité de quiconque, encore moins de porter atteinte à l'honneur ou la réputation.
Je ne sais pas si vous vous y connaissez beaucoup, mais je tente : Si une plainte est déposée, au vu de ce que je vous ai exposé, pensez-vous qu'il y a matière à poursuivre? En gros, si vous étiez procureur, auriez-vous poursuivi ou classé sans suite?
Encore merci de me répondre
Bonsoir
Ce n'est pas malin d'envoyer un mail anonyme de chez-vous ! ..
Ensuite , je ne pense pas que le procureur va s'embêter à chercher qui a dénoncé des conditions de travail plus au moins contestables.
je ne pense pas que le patron va se pointer chez le procureur avec une lettre qui dénonce le climat général qui règne dans son entreprise !
Ce n'est pas malin d'envoyer un mail anonyme de chez-vous ! ..
Ensuite , je ne pense pas que le procureur va s'embêter à chercher qui a dénoncé des conditions de travail plus au moins contestables.
je ne pense pas que le patron va se pointer chez le procureur avec une lettre qui dénonce le climat général qui règne dans son entreprise !
Ce n'est pas malin d'envoyer un mail anonyme de chez-vous ! ..
Vous avez complètement raison (et je trouve que vous êtes encore gentil). Mais comme dit précédemment, j'ai agit sous le coup de l'émotion. C'est clair que j'aurais du y réfléchir à deux fois.
Concernant la réponse que pourrait donner le procureur, je suis assez d'accord avec vous même si cela m'inquiète tout de même.
Ce qui me préoccupe un peu plus, c'est le fait de savoir si oui ou non il y a usurpation d'identité.
Un exemple : Vous vous appelé fade, et vous travailler chez Bricole Machin à Toulon. Une personne crée l'adresse mail suivante : "fadaBMtoulon@....com" par exemple. Cette personne envoi un mail à une entreprise que vous connaissez. Pensez-vous qu'au regard de la Loi, il y a usurpation d'identité? Et suffisant pour motiver le procureur à poursuivre?
Merci d'accepter de me répondre.
Vous avez complètement raison (et je trouve que vous êtes encore gentil). Mais comme dit précédemment, j'ai agit sous le coup de l'émotion. C'est clair que j'aurais du y réfléchir à deux fois.
Concernant la réponse que pourrait donner le procureur, je suis assez d'accord avec vous même si cela m'inquiète tout de même.
Ce qui me préoccupe un peu plus, c'est le fait de savoir si oui ou non il y a usurpation d'identité.
Un exemple : Vous vous appelé fade, et vous travailler chez Bricole Machin à Toulon. Une personne crée l'adresse mail suivante : "fadaBMtoulon@....com" par exemple. Cette personne envoi un mail à une entreprise que vous connaissez. Pensez-vous qu'au regard de la Loi, il y a usurpation d'identité? Et suffisant pour motiver le procureur à poursuivre?
Merci d'accepter de me répondre.
Non pas d'usurpation d'identité, vous n'avez pas signé avec le nom et le prénom de quelqu'un d'autre .
prendre un nom d'utilisateur qui peut créer confusion avec le prénom d' un client sans citer son nom et sans signer à sa place , ne peut être considéré comme une usurpation d'identité .
Tout dépende du contenu de votre mail : si c'est insultant, menaces ... et atteinte à la vie de l'entreprise et des personnes .. dans ce cas là oui le procureur va s'embêter à vous coincer .
si c'est juste pour se plaindre des conditions de travail comme vous dites , vous ne risquez rien .
prendre un nom d'utilisateur qui peut créer confusion avec le prénom d' un client sans citer son nom et sans signer à sa place , ne peut être considéré comme une usurpation d'identité .
Tout dépende du contenu de votre mail : si c'est insultant, menaces ... et atteinte à la vie de l'entreprise et des personnes .. dans ce cas là oui le procureur va s'embêter à vous coincer .
si c'est juste pour se plaindre des conditions de travail comme vous dites , vous ne risquez rien .
Oui c'est seulement ça. Je me plaint des conditions de travail, de l'attitude du chef de secteur notamment. Mais sans insulte, menaces, atteinte à la vie de qui que ce soit. Et puis, je ne dis rien qui soit faux. Au final, tout ce que je dénonce, c'est tout ce que mes collègues et moi voyons et subissons sans rien dire aux supérieurs. Voilà tout.
Bonsoir,
Vu le caractère précis des récriminations le chef de secteur par ex , le patron se doute bien que c'est l'un d'entre vous et pas un client, il ne faut pas le prendre pour un imbécile non plus.
Il suffit de faire un trace mail pour savoir quel est l'opérateur, de là à vous identifier précisément, il y a une très très grande marge.
Alors évitez de lui envoyer un mail pour toute autre chose de chez vous, et de donner le nom de votre opérateur à qui que ce soit, si vous ne voulez pas vous griller.
Vous attendiez quoi d'un mail pareil, ?
qu'il vous dise mais oui à partir de maintenant tout va changer ?
c'est assez nunuche non .. parce que maintenant si vous vous plaignez, on fera de suite la relation avec votre mail.
Vu le caractère précis des récriminations le chef de secteur par ex , le patron se doute bien que c'est l'un d'entre vous et pas un client, il ne faut pas le prendre pour un imbécile non plus.
Il suffit de faire un trace mail pour savoir quel est l'opérateur, de là à vous identifier précisément, il y a une très très grande marge.
Alors évitez de lui envoyer un mail pour toute autre chose de chez vous, et de donner le nom de votre opérateur à qui que ce soit, si vous ne voulez pas vous griller.
Vous attendiez quoi d'un mail pareil, ?
qu'il vous dise mais oui à partir de maintenant tout va changer ?
c'est assez nunuche non .. parce que maintenant si vous vous plaignez, on fera de suite la relation avec votre mail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Vous avez complètement raison. Mais connaissant mes supérieurs, ils n'auraient sans doute pas accepté la critique et j'aurais perdu mon emploi, ce que je ne peux pas me permettre en ce moment.
Vu que vous auriez démissionné.
En ayant fait le nécessaire en amont pour pouvoir changer rapidement d'emploi.
Accessoirement, on ne licencie pas comme ça en France... C'est impossible de licencier quelqu'un parce qu'il a fait une remarque constructive.
Mais je n'ai pas pris assez de recul et j'ai agit sous le coup de l'émotion (raz la bol en fait...).
Raison de plus pour chercher ailleurs et démissionner.
Si vous démissionniez, et enchainez sur le nouveau poste sans vous inscrire à pole emploi, si l'employeur met fin à la période d'essai dans les 90 jours, vous bénéficiez du chômage.
(et en général, on ne démissionne pas tant qu'on a pas vu passer 2/3 propositions pour être sur de pouvoir se retourner).
Donc le risque est faible, tant que vous obtenez une promesse d'embauche avant de démissionner.
Par contre, ne comptez pas sur pole emploi, c'est à vous de faire les démarches de recherche.
C'est sûr que je ne compterai pas sur Pôle emploi.
Je me suis déjà mis à chercher d'autres offres d'emploi. Non seulement je ne sais jusqu'où ira cette affaire, mais en plus, je n'en peux presque plus de la situation au travail. Je rentre chez moi sur les nerfs chaque jour : toujours plus de boulot à chaque fois, avec un effectif réduit, du matériel non adapté qui épuisent plus qu'autre choses.
Mais j'espère vraiment fort que ça n'ira pas plus loin (dépôt de plainte ...etc.) sinon ça craint vraiment pour mon avenir professionnel (impossibilité d'exercer un métier en particulier).
Je ferai ce que je peux. Merci en tout cas de prendre le temps de répondre.