Démission CDD sans contrat signé
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WIL08
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Any--Li -
Any--Li -
Bonjour,
J'ai une question à vous poser afin de m'éclairer un peu... Je suis actuellement en CDD depuis le 16 Janvier 2017 jusqu'au 28 février 2017.
J'ai un entretien jeudi afin d'obtenir un CDI au seins d'une autre entreprise.
Mon employeur actuel m'a donné un contrat de travail, que je n'ai toujours pas signé ni rendu.
Je voulais savoir si je pouvais démissionner de mon poste actuel quand je le voulais, puisque je n'ai pas signé mon contrat de travail ? Qu'est ce que je risque si je n'ai pas le droit de quitter mon poste, et que je le fait quand même ? Je précise que j'ai déjà eu un salaire de la part de mon employeur actuel pour le mois de Janvier.
Merci pour vos futures réponses.
J'ai une question à vous poser afin de m'éclairer un peu... Je suis actuellement en CDD depuis le 16 Janvier 2017 jusqu'au 28 février 2017.
J'ai un entretien jeudi afin d'obtenir un CDI au seins d'une autre entreprise.
Mon employeur actuel m'a donné un contrat de travail, que je n'ai toujours pas signé ni rendu.
Je voulais savoir si je pouvais démissionner de mon poste actuel quand je le voulais, puisque je n'ai pas signé mon contrat de travail ? Qu'est ce que je risque si je n'ai pas le droit de quitter mon poste, et que je le fait quand même ? Je précise que j'ai déjà eu un salaire de la part de mon employeur actuel pour le mois de Janvier.
Merci pour vos futures réponses.
2 réponses
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Bonjour,
Sans aller plus loin que le titre :
-il n'est pas possible d'être en CDD si un contrat de travail n'a pas été signé.
Pour info la démission est interdite en CDI, sauf si vous trouvez un CDI ailleurs. Ou si vous parvenez à un accord avec votre employeur.
CB
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si pas de cdd signé dans les 48 heures on est réputé être en cdi sans période d'essai
il faut donc démissionner en respectant le préavis prévu par la convention collective
voir avec l'employeur ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...