Retard au travail
Résolu
Anne
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Yaelle -
Yaelle -
Bonjour,
- doit on obligatoirement prévenir l 'employeur de son retard ? que risque t on si on ne prévient pas ? ( pas de téléphone )
- L'employeur peut il faire une retenue sur salaire s'il n'y a pas de pointeuse ?
Merci
- doit on obligatoirement prévenir l 'employeur de son retard ? que risque t on si on ne prévient pas ? ( pas de téléphone )
- L'employeur peut il faire une retenue sur salaire s'il n'y a pas de pointeuse ?
Merci
2 réponses
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Bonjour,
doit on obligatoirement prévenir l 'employeur de son retard ?
Oui c'est ce que l'on appel la politesse !!
que risque t on si on ne prévient pas ?
Un blâme, sanction pécuniaire, renvoi...
Tout dépend si c'est souvent, et combien de temps de retard et si c'est nuisible à l'entreprise. -
et si on n'a pas de portable ou que ça ne passe pas ?
Ma question ne portait pas sur la politesse ( merci) mais sur le DROIT-
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Et l'agressivité était elle par contre très répandue....
Nan sérieusement, dans vos entreprises, avez-vous une plage horaire pour arriver (10-15min?).
Mon Timing est très serré le matin, chaque minute compte donc très souvent j'arrive à 8h32 ou 33 mais parfois 8h29...pensez-vous qu'il est envisageable de demander une certaine souplesse? De plus, je rattrape toujours et plus que les quelques minutes de retard du matin.
Autre point, si je suis en train de conduire je fais comment pour prévenir mon employeur car je n'ai pas le droit de téléphoner en conduisant????
Si vous avez des expériences... -
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