CDD chirurgie bariatrique
Amandine de toulon
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doris33 Messages postés 51085 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je me permets de vous contacter car je vais signer un CDD de 12 mois à partir de fin janvier. Étant au chômage depuis septembre j'avais commencé les démarches pour subir une chirurgie barriatrique à cause de mon surpoids. Les démarches étant longues je pense avoir rendez vous avec le chirurgien courant février. Puis je demander un congé sans solde pour 1 journée en expliquant la situation?
Après ce rdv il faudra grosso modo attendre 4-6 mois avant de subir l'opération.
Que faire? Prendre les jours de congés pour cette opération?
L'annoncer à l'employeur dès que je signe mon contrat ou non? Ou peut il finalement refuser de membaucher pour ce motif?
Merci d'avance pour votre réponse
Amandine.
Je me permets de vous contacter car je vais signer un CDD de 12 mois à partir de fin janvier. Étant au chômage depuis septembre j'avais commencé les démarches pour subir une chirurgie barriatrique à cause de mon surpoids. Les démarches étant longues je pense avoir rendez vous avec le chirurgien courant février. Puis je demander un congé sans solde pour 1 journée en expliquant la situation?
Après ce rdv il faudra grosso modo attendre 4-6 mois avant de subir l'opération.
Que faire? Prendre les jours de congés pour cette opération?
L'annoncer à l'employeur dès que je signe mon contrat ou non? Ou peut il finalement refuser de membaucher pour ce motif?
Merci d'avance pour votre réponse
Amandine.
A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
"Puis je demander un congé sans solde pour 1 journée en expliquant la situation? "
il est toujours possible de demander, mais seul l'employeur pourrait répondre à la question.
"Que faire? Prendre les jours de congés pour cette opération? "
vous pourriez en toute légalité être en arrêt de travail, prescrit par le chirurgien.
"L'annoncer à l'employeur dès que je signe mon contrat ou non? Ou peut il finalement refuser de membaucher pour ce motif? "
si vous annoncez cela à votre employeur avant de signer le contrat, à moins que vous ayez un profil professionnel très intéressant, l'employeur a de grandes chances de ne pas vous faire signer.
Une fois, le contrat signé, il doit être respecté par les deux parties, l'employeur et vous-même (mais vous avez le "droit" d'être malade ou de subir une intervention chirurgicale).
"Puis je demander un congé sans solde pour 1 journée en expliquant la situation? "
il est toujours possible de demander, mais seul l'employeur pourrait répondre à la question.
"Que faire? Prendre les jours de congés pour cette opération? "
vous pourriez en toute légalité être en arrêt de travail, prescrit par le chirurgien.
"L'annoncer à l'employeur dès que je signe mon contrat ou non? Ou peut il finalement refuser de membaucher pour ce motif? "
si vous annoncez cela à votre employeur avant de signer le contrat, à moins que vous ayez un profil professionnel très intéressant, l'employeur a de grandes chances de ne pas vous faire signer.
Une fois, le contrat signé, il doit être respecté par les deux parties, l'employeur et vous-même (mais vous avez le "droit" d'être malade ou de subir une intervention chirurgicale).
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