Réceptionniste

La réponse courte est 'vous n'avez pas à rembourser cet argent, et il ne peut pas être retenu sur votre paye'.
Je n'ai pas l'article de loi, mais ça ne devrait pas être trop dur à trouver.
Par contre, y'a des astuces :
Si vous avez une prime quelconque associée à la qualité de votre travail, cette prime peut vous être refusée à cause de cet incident, y compris si le montant de cette prime est supérieur au montant à rembourser.
Bien évidement, l'employeur peut vous licencier pour faute pour avoir perdu cet argent, en général en l'associant au chantage : soit vous remboursez, soit vous êtes viré.
Agissez en votre âme et conscience, mais sachez que si vous acceptez le chantage, y'a de grandes chances que vous soyez harcelé suite à ces événements, et même qu'ils vous licencient quand même vu que le chantage et le remboursement seront fait officieusement.

la seule vraie façon pour l'employeur pour obtenir le remboursement consiste à porter plainte contre vous avec suffisament de preuves (ce qui lui permet aussi la faute lourde).
Preuve que non seulement vous avez égaré cet argent, mais qu'il a été volé, et que c'est vous qui l'avez volé.

Je vous remercie de votre eclairage. Si je pouvais obtenir cet article de loi, il ne me serait que trop précieux.
Merci encores soit dit en passant que cet argent a ete déposé à l'endroit habituel, donc pas de négligence non plus.
Bonne journée
Fanfan