Licenciement pour inaptitude d'un salarié en cesu

Bonjour
Mon père âgé de 83 ans doit licencier sa femme de ménage qui est en arrêt maladie depuis février 2016. Il a reçu un courrier daté du 9 novembre 2016 lui demandant le licenciement . La salariée a vu le médecin conseil puis le médecin traitant qui lui a fait le certificat d'inaptitude.

Je ne sais pas quand le contrat de travail se termine : à la date du dernier arrêt de travail ici le 30 octobre 2016 ou le jour de l'entretien de licienciement ?
Je ne sais pas comment calculer le solde de tout compte . Cette dame travaille depuis plus de 10 ans . Je vois qu'il faut avoir les dernières feuilles de paie des 13 derniers mois, elle est en arrêt depuis fevrier. Cela veut il dire qu'il faut prendre en compte de janvier 2015 à fevrier 2016 ? ... ou inclure l'arrêt maladie dans les 13 mois?
Pour payer le solde, doit on utiliser un chèque c'est? Doit on prévenir le c'est qu'il s'agit d'une fin de contrat? Y a t il aussi des charges sociales à payer sur ce solde?

J'ai beaucoup de question car je suis perdue. Merci d'avance de vos reponses