Stagiaire dans association sans salarié-e
Vinz
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Vinz -
Vinz -
Bonjour,
Je fais partie d'une association sans salarié-e-s, or nous avons reçu une demande de stage (égale à 2 mois donc sans rémunération).
J'aimerais savoir si nous pouvons légalement accueillir ce-tte stagiaire sans avoir au préalable de poste salarié au sein de l'asso, et en sachant que nous n'avons pas les moyens financiers de défrayer son transport, repas, hébergement éventuel...
Merci d'avance,
Vinz.
Je fais partie d'une association sans salarié-e-s, or nous avons reçu une demande de stage (égale à 2 mois donc sans rémunération).
J'aimerais savoir si nous pouvons légalement accueillir ce-tte stagiaire sans avoir au préalable de poste salarié au sein de l'asso, et en sachant que nous n'avons pas les moyens financiers de défrayer son transport, repas, hébergement éventuel...
Merci d'avance,
Vinz.
A voir également:
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4 réponses
Bonjour,
Juridiquement, vous le pouvez.
Mais il vous faut tenir compte des conditions minimales d'accueil d'un stagiaire que vous allez devoir respecter dans le cadre de la convention de stage.
Par exemple, sauf courtes périodes, vous ne pouvez pas le laisser seul. pouvez-vous vous engager que le président, le secrétaire ou le trésorier sera toujours présent ?
Quant aux frais, même s'il n'y a pas d'obligation, vous ne pouvez pas faire un effort ou majorer la cotisation des membres ? L'association qui a un budget à 0, je trouve cela un peu facile.
Cordialement
Juridiquement, vous le pouvez.
Mais il vous faut tenir compte des conditions minimales d'accueil d'un stagiaire que vous allez devoir respecter dans le cadre de la convention de stage.
Par exemple, sauf courtes périodes, vous ne pouvez pas le laisser seul. pouvez-vous vous engager que le président, le secrétaire ou le trésorier sera toujours présent ?
Quant aux frais, même s'il n'y a pas d'obligation, vous ne pouvez pas faire un effort ou majorer la cotisation des membres ? L'association qui a un budget à 0, je trouve cela un peu facile.
Cordialement
Merci pour votre réponse.
Je précise juste que je ne suis pas venu demander conseil sur la gestion de l'association. Il n'est pas question d'exploiter un stagiaire. Nous avons reçu une demande (nous n'avons rien demandé, nous) et je voulais juste savoir quels étaient les engagements ou conditions nécessaires, pour pouvoir déterminer si nous sommes en mesure de répondre favorablement à sa demande.
Je précise juste que je ne suis pas venu demander conseil sur la gestion de l'association. Il n'est pas question d'exploiter un stagiaire. Nous avons reçu une demande (nous n'avons rien demandé, nous) et je voulais juste savoir quels étaient les engagements ou conditions nécessaires, pour pouvoir déterminer si nous sommes en mesure de répondre favorablement à sa demande.
Doit-on avoir des horaires fixes à notre local pour l'accueillir du coup ?
On a pas 0€ de budget, mais on est une association très jeune (on a un an d'existence seulement), à destination d'un public particulièrement précaire (donc cotisation très faible), et nous n'avons pas vocation à redistribuer cet argent pour des personnes non-concernées.
Merci pour votre réponse en tout cas.
On a pas 0€ de budget, mais on est une association très jeune (on a un an d'existence seulement), à destination d'un public particulièrement précaire (donc cotisation très faible), et nous n'avons pas vocation à redistribuer cet argent pour des personnes non-concernées.
Merci pour votre réponse en tout cas.
La convention de stage comportera surement des horaires fixes à respecter sous la responsabilité civile et pénale du président.
Un remboursement de frais n'est pas une redistribution mais une indemnisation !
Je comprends que votre association a un but social. Mais votre stagiaire sera un être humain et non un robot. Va-t-il accepter d'avoir des frais de transport non remboursés ?
Même si vous avez un rôle social, il appartient au conseil d'administration de générer des ressources publiques (subventions, ...) ou privées (mécénat) pour faire vivre l'association. A défaut, la faillite sera rapide.
Cordialement
Un remboursement de frais n'est pas une redistribution mais une indemnisation !
Je comprends que votre association a un but social. Mais votre stagiaire sera un être humain et non un robot. Va-t-il accepter d'avoir des frais de transport non remboursés ?
Même si vous avez un rôle social, il appartient au conseil d'administration de générer des ressources publiques (subventions, ...) ou privées (mécénat) pour faire vivre l'association. A défaut, la faillite sera rapide.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...