Abondement plan epargne entreprise

Question

Bonjour, 
J'aurai besoin de votre aide concernant une question que je me pose :
Alors voilà je suis salarié d'une grande entreprise etant actuellement en arret de travail pour cause de depression j'ai eu des echo comme quoi la société avait pour but de me licencier à mon retour prévu dans 2 mois.
Or je souhaitai faire un abondement sur mon pee le mois prochain.
Comment cela ce passe je peux le faire quand meme meme si l'entreprise a pour but de me licencier prochainement?
L'entreprise peut t-elle ne pas encaisser mon cheque d'abondement pour afin que mon versement ne soit pas prit en compte?
Merci de votre aide.

pesage31 · Answer

Bonjour
Je suis dans la meme situation que toi , grosse entreprise du CAC 40 , longue maladie pour "burn out ".
Mon RH me propose un " non retour " avec un chèque , une négo de départ en fait.
Je verse tous les mois un maximum sur mon PEE,  toujours abondé, car meme en longue maladie , ce qui est mon cas , tu est présent dans la masse salariale de la boite . ton statut sur le site internet de ton pee est : présent. Vérifie cela  en premier
Si tu es présent dans l'entreprise, tu es employé donc aucune discrimination ne doit t'etre faite sous pretexte de maladie .C'est un cas d'école .L'article 225-1 du Code pénal identifie toute forme de discrimination à un délit.Encadré et précisé par de nombreux articles du Code du travail. Vis-à-vis des questions de santé, le droit français est particulièrement protecteur.


Bon courage

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