Rupture conventionnelle salarié plus protégé
phinou18
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dna.factory Messages postés 25709 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2025 - 17 nov. 2016 à 15:55
dna.factory Messages postés 25709 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2025 - 17 nov. 2016 à 15:55
Bonjour,
Ayant démissionné depuis 1 mois de mon poste de délégué du personnel.
Nous avons convenu depuis 2 semaines avec mon employeur à une rupture conventionnelle.
D'après la comptable, je suis toujours considérée comme salarié protégé et donc l'instruction de rupture est de 2 mois au lieu de 2 semaines. Est-ce exact?
Mon problème est également sur le fait que j'ai trouvé un nouvel emploi mais qu'ils ne peuvent attendre 2 mois.
Est-ce possible de contourner cela afin de ne pas perdre mon futur emploi?
Je vous remercie pour votre aide précieuse.
Ayant démissionné depuis 1 mois de mon poste de délégué du personnel.
Nous avons convenu depuis 2 semaines avec mon employeur à une rupture conventionnelle.
D'après la comptable, je suis toujours considérée comme salarié protégé et donc l'instruction de rupture est de 2 mois au lieu de 2 semaines. Est-ce exact?
Mon problème est également sur le fait que j'ai trouvé un nouvel emploi mais qu'ils ne peuvent attendre 2 mois.
Est-ce possible de contourner cela afin de ne pas perdre mon futur emploi?
Je vous remercie pour votre aide précieuse.
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dna.factory
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17 nov. 2016 à 15:55
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Bah vous démissionez...
Vous négociez avec l'employeur pour ne pas faire votre préavis.
Alors oui, vous perdez la prime de licenciement...
Mais rien ne vous empeche de négocier pour que cette prime tombe d'une autre façon.
En dernier recours, négociez avec votre futur employeur.
Vous négociez avec l'employeur pour ne pas faire votre préavis.
Alors oui, vous perdez la prime de licenciement...
Mais rien ne vous empeche de négocier pour que cette prime tombe d'une autre façon.
En dernier recours, négociez avec votre futur employeur.
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