Rupture conventionnelle et grossesse

Bonjour,
je suis actuellement enceinte de 18 sa bientôt 19sa, je suis en CAE/CUI 22h depuis le 1er septembre. Mes employeurs sont avertis de ma grossesse cela dit je suis énormément stressée au travail, en plus ce dernier ne me plait as vraiment, et je me mets une pression de dingue. En faite, je n'y arrive pas, j'ai l'impression de crouler sous le travail,la grossesse (c'est la 1ère), l'achat de la maison avec les gros travaux et déménagement et la distance avec ma famille (10000km): je n'y arrive plus!
Mon médecin m'a mis en arrêt 2 semaines car il me trouve vraiment épuisée. Il m'a dit de réfléchir.
Je pourrais démissionner sans préavis mais financièrement c'est impossible, je perdrais mes droits chômage.
Est-il possible de négocier une rupture à l'amiable avec mes employeurs? Dois-je attendre la fin de mon arrêt de travail? S'ils acceptent, y'a-t-il un préavis? Et s'ils n'acceptent pas ai-je d'autres solutions?
Merci de vos réponses les internautes car je me sens totalement dépassée et je ne veux pas que ma petite fille subisse un stress qui ne la concerne pas; je suis tellement heureuse qu'elle soit là!!!!