Pas de visite medicale d'embauche

Bonjour,

J'ai été licencié pour faute grave. J'ai avant d'avoir reçu ma convocation pour entretien préalable à licenciement demander à mon entreprise qu'elle se mette en règle par rapport à ma visite médicale d'embauche sachant qu'à ce moment je n'étais plus en période d'essai.

Que puis je réclamer au prudhomme? en référence à qu'elle article du code du travail et quels appui à travers de jugements en cassation je peux me prévaloir dans mes conclusions lors d'un éventuel prudhommes?