Rédiger une lettre de démission.
soleilsdete10
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soleilsdete10 Messages postés 9 Statut Membre -
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Bonjour,
Je souhaiterais savoir si, pour une lettre de démission volontaire, il existe des termes particuliers à employer, s'il faut obligatoirement indiquer la cause du départ de l'Entreprise.
Dans le même domaine en ce qui concerne le paiement des congés payés qui me sont dus , bien vouloir me dire si les jours fériés sont comptés en plus (s'ils n'ont pas été travaillés, bien sûr) et s'ils doivent figurer sur le certificat de travail que doit me remettre mon ancien employeur.
Merci d'avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter.
Rire aujourd'hui, de peur de pleurer demain.
Je souhaiterais savoir si, pour une lettre de démission volontaire, il existe des termes particuliers à employer, s'il faut obligatoirement indiquer la cause du départ de l'Entreprise.
Dans le même domaine en ce qui concerne le paiement des congés payés qui me sont dus , bien vouloir me dire si les jours fériés sont comptés en plus (s'ils n'ont pas été travaillés, bien sûr) et s'ils doivent figurer sur le certificat de travail que doit me remettre mon ancien employeur.
Merci d'avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter.
Rire aujourd'hui, de peur de pleurer demain.
A voir également:
- Rédiger une lettre de démission.
- Comment rédiger une plainte - Guide
- Lettre de demission d'une association - Guide
- Comment rédiger une procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Comment rediger une demande de permission - Guide
- Comment rediger une decharge - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
1 réponse
Bonjour,
Il n'y a aucun motif à indiquer, ce n'est pas obligatoire de l'indiquer.
Mettez en objet " lettre de démission", et il n'y aura pas de problème.
Je n'ai pas compris l'histoire des jours fériés, mais seul les jours de congés que vous n'avez pas pris vous sont dûs.
Attention cependant si vous avez des RTT, il faut que vous consultiez votre accord : s'il n'y a aucun mention indiquant que l'employeur doit vous les payer, alors ils seront perdus.
CB
Il n'y a aucun motif à indiquer, ce n'est pas obligatoire de l'indiquer.
Mettez en objet " lettre de démission", et il n'y aura pas de problème.
Je n'ai pas compris l'histoire des jours fériés, mais seul les jours de congés que vous n'avez pas pris vous sont dûs.
Attention cependant si vous avez des RTT, il faut que vous consultiez votre accord : s'il n'y a aucun mention indiquant que l'employeur doit vous les payer, alors ils seront perdus.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
op