Licenciement pour inaptitude prof. suite à un accident du trajet

John - 15 oct. 2016 à 23:23 - Dernière réponse :  John
- 17 oct. 2016 à 21:11
Bonjour,
Suite à une agression physique en rentrant de son lieux de travail une connaissance c'est vu dans l'incapacité de reprendre le travail. Celle ci a été mise en arrêt maladie sur une durée de 3 ans. Dernièrement elle a été voir le médecin du travail qui la déclaré inapte à reprendre et demande donc à son employeur de la licencier pour inaptitude et mise en retraite anticipée.

Elle dispose de 5 années d'ancienneté dans l'entreprise pour un salaire net mensuel de 1200 euros.
Comment peut on avoir une macro estimation de sa prime de licenciement ?
A noter : que durant les 3 années de maladie elle n'a pas pu consommer de congés. Doit on les prendre en compte ou bien sont ils perdu ?

Merci d'avance pour vos retours
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2 réponses

Répondre au sujet
hoquei44 7698 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 22 avril 2018 Dernière intervention - 16 oct. 2016 à 00:14
+1
Utile
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Bonjour,

2400€ net + les congés payés non pris.

CB
Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
Super merci pour votre réponse. Et en ce qui concerne des congés, on reste sur l'année en cours ou bien nous avons une rétroactivité qui s'applique ?
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