Subway
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dany311 Messages postés 22625 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
dany311 Messages postés 22625 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement salarié dans un subway . Mon patron étant locataire de la franchise mon employeur n'est pas subway directement
Un soir j'était de fermeture et j'ai oublier de mettre en veille le toaster pour la nuit .
Ma question est la suivante :
Est ce sujet d'un avertissement ? Merci de m'éclairer pour savoir si je doit signer cette avertissement ou non car je ne considère pas avoir mis la vie de quiconque en danger.
Bonne soirée à vous
Je suis actuellement salarié dans un subway . Mon patron étant locataire de la franchise mon employeur n'est pas subway directement
Un soir j'était de fermeture et j'ai oublier de mettre en veille le toaster pour la nuit .
Ma question est la suivante :
Est ce sujet d'un avertissement ? Merci de m'éclairer pour savoir si je doit signer cette avertissement ou non car je ne considère pas avoir mis la vie de quiconque en danger.
Bonne soirée à vous
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2 réponses
Bonjour,
S'il faut que vous mettiez la vie en danger pour être averti, il n'y aurait pas beaucoup d'avertissement.
Si un jour vous mettez réellement la vie de quelqu'un en danger, c'est mise à pied direct avec un licenciement dans la foulée.
CB
S'il faut que vous mettiez la vie en danger pour être averti, il n'y aurait pas beaucoup d'avertissement.
Si un jour vous mettez réellement la vie de quelqu'un en danger, c'est mise à pied direct avec un licenciement dans la foulée.
CB
Bonsoir
c'est le même système que Mcdo
en principe dans votre contrat de travail , vous devez avoir précisément les tâches qui vous incombent en fonction du poste occupé.
si vous n'avez pas respecté certaines préconisations en matière de sécurité ; l'employeur est en droit de vous infliger un avertissement.
que vous signiez ou pas , çà ne change rien ( sauf que vous reconnaissez implicitement votre erreur si vous signez )
aujourd'hui , je ne fais rien , si j'ai pas fini , je continue demain
c'est le même système que Mcdo
en principe dans votre contrat de travail , vous devez avoir précisément les tâches qui vous incombent en fonction du poste occupé.
si vous n'avez pas respecté certaines préconisations en matière de sécurité ; l'employeur est en droit de vous infliger un avertissement.
que vous signiez ou pas , çà ne change rien ( sauf que vous reconnaissez implicitement votre erreur si vous signez )
aujourd'hui , je ne fais rien , si j'ai pas fini , je continue demain
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