1016 euros net pour 35heures semaines au lieu de 1184 pourquoi??

Angelique -  
tyru2 Messages postés 12 Statut Membre -
bonjour,
Je suis salarié depuis 11 ans dans la même entreprise de rénovation.
Je touche habituellement plus d'argent en étant en congés qu'au travail ! Sauf pour ce mois de juillet ou mon salaire habituel étant de 1184 euros minimum avec ou sans congés est passé a 1016 euros .Mes congés 604 euros et mon salaire 412 euros soit un total de 1016 euros pour
35 h/semaine.? Ne suis je pas en dessous du SMIC légal ?? pourquoi ??
merci d'avance de vos réponses.

2 réponses

  1.
    jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    vous parlez de salaire net ou brut ?
    0
  2. martin
     
    bonjour,

    angélique a bien spécifié que c'était du net

    Smic horaire

    9,67 euros

    7,54 euros

    Smic mensuel 35H (151,67 H)
    après déduction de la CSG et CRDS

    1.466,62 euros

    1.143,72 euros
    0
    1. martin
       
      les deux chiffres que j'ai marqué sont le brut et le net
      0
    2. cristali Messages postés 8615 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 760
       
      bonjour, peut être une histoire de chèque déjeuner, qu'il n'y a pas a acheter quand on est en congés, ce qui fait monter le net....
      0
    3. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
       
      angélique a bien spécifié que c'était du net ou ? il n y a pas écrit net ou brut dans son mail
      0
      1. Any--Li > jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        si dans le titre
        0
    4. tyru2 Messages postés 12 Statut Membre 2
       
      bonjour,
      Vérifiez les déductions éventuelles sur votre bulletin de paie ( hors charges évidemment ).
      Il est tout à fait normal que vous soyez mieux payés sur les périodes de congés payés que sur les périodes travaillées. Il existe 2 méthodes calculs
      1) La règle du 1/10 : Un dixième du cumul brut de la période d'acquisition ( en général du 1er juin au 31 mai ) vous donne le montant total de vos 30 jours de CP
      2) Le maintient de salaire
      Votre employeur ( comme tous les autres d'ailleurs ) est dans l'obligation de prendre la méthode la plus avantageuse pour le salarié. La règle du maintient de salaire est donc très peu utilisé.

      Cordialement
      0

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