Conséquences d'une démission
nini
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Nous habitons le sud de la France moi je suis au chômage mon conjoint travail dans le 78 dans les Éveline il voudrait quitter son travail pour se rapprocher de cher nous quel son les droit si il démissionne si il fait abandon de poste ou si il fait rupture conventionnel ou autre nous somme ni mariés ni pacser et pas d enfants cordialement
Nous habitons le sud de la France moi je suis au chômage mon conjoint travail dans le 78 dans les Éveline il voudrait quitter son travail pour se rapprocher de cher nous quel son les droit si il démissionne si il fait abandon de poste ou si il fait rupture conventionnel ou autre nous somme ni mariés ni pacser et pas d enfants cordialement
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2 réponses
Bonjour,
La démission légitime pour suivre son conjoint, qui ouvre droit au chômage, ne s'applique que sur mutation du conjoint, ou suite à la conclusion d'un mariage ou d'un pacs.
L'abandon de poste est une procédure risquée, rien n'oblige l'employeur à licencier le salarié qui est donc dans une situation bancale, sans revenu et sans possibilité de chômage ou de prendre un autre travail.
La bonne solution, c'est la rupture conventionnelle qui ouvre droit au chômage. Mais cette procédure nécessite l'accord du salarié et de l'employeur. Ce dernier peut refuser car il n'a rien à gagner dans l'affaire, il doit même verser une indemnité de rupture liée à l'ancienneté.
Et enfin la démission qui elle n'ouvre pas droit au chômage.
Cdlt
un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.
La démission légitime pour suivre son conjoint, qui ouvre droit au chômage, ne s'applique que sur mutation du conjoint, ou suite à la conclusion d'un mariage ou d'un pacs.
L'abandon de poste est une procédure risquée, rien n'oblige l'employeur à licencier le salarié qui est donc dans une situation bancale, sans revenu et sans possibilité de chômage ou de prendre un autre travail.
La bonne solution, c'est la rupture conventionnelle qui ouvre droit au chômage. Mais cette procédure nécessite l'accord du salarié et de l'employeur. Ce dernier peut refuser car il n'a rien à gagner dans l'affaire, il doit même verser une indemnité de rupture liée à l'ancienneté.
Et enfin la démission qui elle n'ouvre pas droit au chômage.
Cdlt
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