Calcul du solde de tout compte suite à une démission d'un CDI
Maryl75
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
J'ai besoin de vos lumières !
J'ai démissionné de mon poste en CDI (4ans), je quitte la société la semaine prochaine après avoir effectué l'intégralité de mon préavis. Je suis salariée, statut ETAM, convention collective syntec 1486, salaire mensuel brut de 1900€ (pas de primes ou autre), mon décompte de jours de CP au 31/08/16 est le suivant : en cours 6.24 et écoulés 9.5 ; en septembre 2.5heures seront aussi à déduire.
Que doit me verser mon employeur : la totalité de mes cp en cours et écoulés ou doit-il appliquer la règle du 1/10ème sur la période de référence ?
Merci par avance pour votre aide, je suis perdue !
J'ai besoin de vos lumières !
J'ai démissionné de mon poste en CDI (4ans), je quitte la société la semaine prochaine après avoir effectué l'intégralité de mon préavis. Je suis salariée, statut ETAM, convention collective syntec 1486, salaire mensuel brut de 1900€ (pas de primes ou autre), mon décompte de jours de CP au 31/08/16 est le suivant : en cours 6.24 et écoulés 9.5 ; en septembre 2.5heures seront aussi à déduire.
Que doit me verser mon employeur : la totalité de mes cp en cours et écoulés ou doit-il appliquer la règle du 1/10ème sur la période de référence ?
Merci par avance pour votre aide, je suis perdue !
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