Droits assedic ouvert ...mettre fin à période d essai d'un CDI
Marielou93
Messages postés
8
Date d'inscription
dimanche 17 janvier 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
26 juin 2020
-
4 sept. 2016 à 11:27
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 20 sept. 2016 à 21:52
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 20 sept. 2016 à 21:52
A voir également:
- Droits assedic ouvert ...mettre fin à période d essai d'un CDI
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Fin de periode d'essai apres demission - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
2 réponses
hoquei44
Messages postés
16365
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 novembre 2024
8 815
Modifié par hoquei44 le 4/09/2016 à 11:36
Modifié par hoquei44 le 4/09/2016 à 11:36
Bonjour,
Comment voulez-vous rompre une période d'essai, si vous n'avez pas signé de contrat ? Si aucun contrat n'a été signé, cela signifie que vous êtes embauché en CDI à 35 heures sans période d'essai.
Si vous voulez partir et que votre employeur n'est pas d'accord, la seule solution est la démission.
Pour avoir le droit aux indemnités chômages dans votre situation (càd, fin de CDD puis démission d'un CDI le mois suivant), il aurait fallu que vous ne vous soyez pas inscrite à Pôle Emploi entre les deux contrats.
Mais malheureusement pour vous ce n'est pas le cas car vous vous êtes inscrite en août...
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Comment voulez-vous rompre une période d'essai, si vous n'avez pas signé de contrat ? Si aucun contrat n'a été signé, cela signifie que vous êtes embauché en CDI à 35 heures sans période d'essai.
Si vous voulez partir et que votre employeur n'est pas d'accord, la seule solution est la démission.
Pour avoir le droit aux indemnités chômages dans votre situation (càd, fin de CDD puis démission d'un CDI le mois suivant), il aurait fallu que vous ne vous soyez pas inscrite à Pôle Emploi entre les deux contrats.
Mais malheureusement pour vous ce n'est pas le cas car vous vous êtes inscrite en août...
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Marielou93
Messages postés
8
Date d'inscription
dimanche 17 janvier 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
26 juin 2020
20 sept. 2016 à 21:45
20 sept. 2016 à 21:45
Merci beaucoup pour votre réponse
Malgré tout désolée, mais je ne comprends pas : vous dites,
Pour avoir le droit aux indemnités chômages dans votre situation (càd, fin de CDD puis démission d'un CDI le mois suivant), il aurait fallu que vous ne vous soyez pas inscrite à Pôle Emploi entre les deux contrats.
et là vous écrivez :
Mais malheureusement pour vous ce n'est pas le cas car vous vous êtes inscrite en août...
Je me suis inscrite FIN JUILLET droits assédics de FIN DE CDD"" ouverts""
j'ai retrouvé un CDI LE 27/08 !
Ce qui veut dire :qu'en voulant retravailler : on prend le risque de perdre tous ses droits si la période d'essai n'est pas concluante
Je suis révoltée
Malgré tout désolée, mais je ne comprends pas : vous dites,
Pour avoir le droit aux indemnités chômages dans votre situation (càd, fin de CDD puis démission d'un CDI le mois suivant), il aurait fallu que vous ne vous soyez pas inscrite à Pôle Emploi entre les deux contrats.
et là vous écrivez :
Mais malheureusement pour vous ce n'est pas le cas car vous vous êtes inscrite en août...
Je me suis inscrite FIN JUILLET droits assédics de FIN DE CDD"" ouverts""
j'ai retrouvé un CDI LE 27/08 !
Ce qui veut dire :qu'en voulant retravailler : on prend le risque de perdre tous ses droits si la période d'essai n'est pas concluante
Je suis révoltée
hoquei44
Messages postés
16365
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 novembre 2024
8 815
20 sept. 2016 à 21:52
20 sept. 2016 à 21:52
Si vous préférez, je corrige "car vous vous êtes inscrite après avoir perdu involontairement mais avant de perdre le suivant volontairement...".
Vous aviez un travail en CDI, vous n'en avez pas voulu.
L'ARE est fait pour ceux qui perdre involontairement leur emploi. La règle est la même pour tout le monde, votre situation sera réétudiée d'ici 4 mois au minimum.
CB
Vous aviez un travail en CDI, vous n'en avez pas voulu.
L'ARE est fait pour ceux qui perdre involontairement leur emploi. La règle est la même pour tout le monde, votre situation sera réétudiée d'ici 4 mois au minimum.
CB