Rupture conventionnelle non souhaité
Anliz
-
1 sept. 2016 à 19:01
hoquei44 Messages postés 16464 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025 - 1 sept. 2016 à 19:08
hoquei44 Messages postés 16464 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025 - 1 sept. 2016 à 19:08
Bonjour,
Des précisions préalables s'imposent: j'ai 10 mois d'ancienneté dans l'entreprise je suis cadre et il me paye 200€ de moins que ce qu'il y a d'écrit sur mon contrat de travail (pas d'avenant).
Mon employeur estime que je lui coûte trop cher et viens de me proposer une rupture conventionnelle. Je n'ai pas particulièrement envie de quitter mon poste. Puis je refuser la rupture conventionnelle? Et quel conséquences celà peut engendrer pour moi, quel recours a t il? Peut il me forcer à partir?
Merci de vos précieux conseils.
Des précisions préalables s'imposent: j'ai 10 mois d'ancienneté dans l'entreprise je suis cadre et il me paye 200€ de moins que ce qu'il y a d'écrit sur mon contrat de travail (pas d'avenant).
Mon employeur estime que je lui coûte trop cher et viens de me proposer une rupture conventionnelle. Je n'ai pas particulièrement envie de quitter mon poste. Puis je refuser la rupture conventionnelle? Et quel conséquences celà peut engendrer pour moi, quel recours a t il? Peut il me forcer à partir?
Merci de vos précieux conseils.
A voir également:
- Rupture conventionnelle non souhaité
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle brut ou net - - Licenciement-Démission
- Rupture de pacs délai - Guide
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Rupture conventionnelle lidl - Forum démission
2 réponses
hoquei44
Messages postés
16464
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
9 février 2025
8 848
1 sept. 2016 à 19:08
1 sept. 2016 à 19:08
Bonjour,
Vous n'êtes pas obliger d'accepter une rupture conventionnelle car il faut l'accord des deux parties. Dans le cas inverse (même si cela ne vous concerne pas aujourd'hui), vous ne pouvez pas obliger l'employeur à accepter votre demande de rupture conventionnelle.
Si vous refusez, il ne peut rien faire car c'est votre droit. Par contre gardez une copie ou des "preuves" de la demande. Cela pourra vous servir en cas de harcèlement par la suite.
Le seul moyen qu'un employeur a de vous obliger de partir est le licenciement. Mais il faut qu'il ait un motif (valable), s'il ne veut pas se faire condamner devant les Prud'hommes.
CB
Vous n'êtes pas obliger d'accepter une rupture conventionnelle car il faut l'accord des deux parties. Dans le cas inverse (même si cela ne vous concerne pas aujourd'hui), vous ne pouvez pas obliger l'employeur à accepter votre demande de rupture conventionnelle.
Si vous refusez, il ne peut rien faire car c'est votre droit. Par contre gardez une copie ou des "preuves" de la demande. Cela pourra vous servir en cas de harcèlement par la suite.
Le seul moyen qu'un employeur a de vous obliger de partir est le licenciement. Mais il faut qu'il ait un motif (valable), s'il ne veut pas se faire condamner devant les Prud'hommes.
CB