Les abus d'un membre élu
Bonjour,
dans mon entreprise il n'y a pas de syndicat seulement un Comité d'Entreprise et Délégués du Personnel. Cependant un salarié membre élu DP et CE est syndiqué à l'extérieur. Il n'utilise aucune de ses heures de délégations pour les salariés mais pour son syndicats. Ils est en délégation extérieur tous les vendredis, il ne travail quasiment pas sur son poste et passe le plus clair de son temps à discuter avec tout le monde de politique en critiquant le patron... La Direction ne fait rien car dès qu'elle commence à agir il agite sa carte de membre élu + syndiqué. Le problème c'est qu'il se permet d'avoir une attitude déplacée (car en plus il ose demandé des augmentations de salaires...) et conseil aux autres salariés d'enfreindre le RI ! Il se croie intouchable et en abuse ! Il y a un gros malaise et l'ambiance est plus que merdique! Que faire?
dans mon entreprise il n'y a pas de syndicat seulement un Comité d'Entreprise et Délégués du Personnel. Cependant un salarié membre élu DP et CE est syndiqué à l'extérieur. Il n'utilise aucune de ses heures de délégations pour les salariés mais pour son syndicats. Ils est en délégation extérieur tous les vendredis, il ne travail quasiment pas sur son poste et passe le plus clair de son temps à discuter avec tout le monde de politique en critiquant le patron... La Direction ne fait rien car dès qu'elle commence à agir il agite sa carte de membre élu + syndiqué. Le problème c'est qu'il se permet d'avoir une attitude déplacée (car en plus il ose demandé des augmentations de salaires...) et conseil aux autres salariés d'enfreindre le RI ! Il se croie intouchable et en abuse ! Il y a un gros malaise et l'ambiance est plus que merdique! Que faire?
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jfqld
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24 août 2016 à 09:48
24 août 2016 à 09:48
ok avec vous. Mais il a été élu au CE et au DP.
il fallait pas voter pour lui
il fallait pas voter pour lui
Modifié par mataro le 24/08/2016 à 11:40
Et oui il a obtenu le plus de voix lors des élections CE et DP!!!!