Droit aux congés annuels pendant une longue période d'arrêt

Dady95130 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 10 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 11 août 2016 - 10 août 2016 à 16:16
Dady95130 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 10 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 11 août 2016 - 11 août 2016 à 16:15
Bonjour,
je suis en arrêt pour accident tu travail depuis le 2 décembre 2014, je reprends le 23 août 2016 ; mon employeur me donne mes congés de 2014-2015 dans la totalité mais pour 2015-2016 , m'octroi 18jours en me disant que mon compteur est suspendu suite à l'absence pour accident de travail non subrogée depuis le 3 juin 2015, d'où ma première question, cette suspension pour le motif énoncé est il légal?

Deuxième question : perd-on les avantages en accident du travail? Mutuelle, chèques vacances du comité d'entreprise, congés annuels supplémentaires ?

Je vous remercie pour votre réponse...
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1 réponse

Poisson92100 Messages postés 26287 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2024 7 567
10 août 2016 à 16:35
Bonjour
Les période de maladie n'étant pas assimilé à de l'activité ne sont pas créatrice de droits à congés payés...

http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4590&titre=Les+p%C3%A9riodes+de+maladie+ouvrent-elles+droit+%C3%A0+des+cong%C3%A9s+pay%C3%A9s+%3F


J'ai l'impression qu'il vous offre mieux que sa stricte obligation
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Dady95130 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 10 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 11 août 2016
10 août 2016 à 19:42
Vous pensez donc cela correct....
Merci pour votre avis
Cordialement
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rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 135
Modifié par rosieres1 le 11/08/2016 à 09:11
bonjour,
@Poisson92100: la question concerne un arrêt de travail pour accident du travail. Les règles sont donc plus favorables que pour la maladie
@Dady95130 lire ceci: https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-conges-payes
extrait: Le salarié a droit à 2 jours 1/2 de congés par mois de travail effectif, chez le même employeur, c’est-à-dire 30 jours ouvrables de repos (5 semaines) pour une année complète de travail (du 1er juin au 31 mai).
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Certaines périodes d’absence sont considérées comme périodes de travail effectif, notamment :
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les périodes, dans la limite d’une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d’accident du travail (auquel est assimilé un accident de trajet ; arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 3 juillet 2012) ou de maladie professionnelle ;

Cordialement
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Poisson92100 Messages postés 26287 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2024 7 567 > rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022
Modifié par Poisson92100 le 11/08/2016 à 15:36
Effectivement rosieres1
merci


Donc il a son droit mais sans bonus
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Dady95130 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 10 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 11 août 2016
11 août 2016 à 16:15
Je prends note, merci
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