Interdiction d'avoir son portable sur soi Fermé

Question

Bonjour, 

Je suis salarié dans la grande distribution. Mon problème est le suivant : 

Cette semaine, étant arrivé en avance, je me suis permis de répondre à un sms avant de rejoindre mon poste de travail. Mon supérieur m'ayant vu, il me rappelle que le règlement intérieur interdit d'avoir son portable sur soi, et me confisque mon téléphone. Le lendemain, mon supérieur me demande si j'ai mon portable sur moi, naïf je lui réponds que oui, et il me demande alors d'aller le ranger dans mes affaires. 
Combien de temps va durer ce manège ? 

Je souhaiterai savoir si le règlement intérieur peut vraiment m'interdire d'avoir mon téléphone dans la poche en mode silencieux ? Attention, ma question de traite pas de l'utilisation du portable durant les heures de travail, mais de sa possession sur soi.

gerber1 · Accepted Answer

Attention, ma question de traite pas de l'utilisation du portable durant les heures de travail, mais de sa possession sur soi.
Bonjour
Si vous l'avez sur vous,c'est pour l'utiliser; lire les S.M.S. ou les messages vocaux.

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Moi, j'aimerai bien apporter ma marmite au travail. Non pas pour cuisiner, mais juste pour l'avoir à côté de moi sans l'utiliser.

C'est franchement ridicule de faire une telle fixation pour vouloir avoir sur soi un objet qui ne sert à rien et dont l'usage est prohibé !

Si vous avez absolument besoin d'avoir un téléphone allumé avec vous, c'est que vous avez probablement un problème d'addiction.

Voici un lien vers un article d'une autre partie du forum qui pourra peut être vous aider : Téléphones portables : attention à l'addiction

CB

Sophie · Answer

Bonjour, 

Pour moi, l'employeur à ses salariés ne peut interdire d'avoir le téléphone sur soi. Il peut établir disciplinaires en cas d'utilisations abusives du téléphone, mais certainement pour sa simple possession.

Interdiction d'avoir son portable sur soi

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