Contrat CUI

Bonjour,

J'ai été en contrat unique d'insertion (CUI) il y a un an et demi au sein d'une municipalité, je n'ai jamais suivi de formation pendant toute la durée de ce contrat c'est-a-dire deux ans, or je viens de lire un article a ce sujet, que la formation étant obligatoire et que si ça n'a pas été respecté mon CUI aurait dû se transformer en CDI est-ce trop tard pour avoir un recours? je tiens a précisé qu' en ce moment je suis sur un nouveau contrat CUI depuis le 1er août 2016 alors que d'après la loi j'aurai dû être en CDI car les termes du contrat n'a pas été respecté.
Dans l'attente d'une réponse, veuillez recevoir mes salutations

Rose-May BEGUE