Conditions d’hébergement en grand deplacement BTP
AO11
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Bonjour,
Salarié d'une entreprise du bâtiment, nous sommes amenés à effectuer de plus en plus de chantier en grand déplacement, le patron choisi et réserve l’hôtel et nous remet une enveloppe pour couvrir les frais de carburant, péages et nourriture (montant à ne pas dépasser, tickets de caisse à rendre avec le reste de la somme en fin de semaine)
les chantiers peuvent s’étaler sur plusieurs mois voire année...
nous effectuons des journées de 11h de travail (7-19H, 1H pour manger). le soir, nous nous rendons à l’hôtel (type 1ere classe, Akena, ibis budget), 2 par chambre dans environ 8m² et les désagrément qui vont avec (ronflements, intimité entre autre)
Nous estimons qu'avec des journées de 11h, nous aurions quand même pu profiter d'un repos bien mérité en chambre individuelle
Nous touchons une indemnité d'environ 100€ mensuel pour ces déplacements.
Avons nous un recours quelconque sachant que nous en avons déjà discuté au sein de l'entreprise avec le directeur du personnel et les membres chsct (qui dorment tous confortablement chez eux tous les soirs), ce qui n'abouti à rien
Merci pour vos réponses ;)
Salarié d'une entreprise du bâtiment, nous sommes amenés à effectuer de plus en plus de chantier en grand déplacement, le patron choisi et réserve l’hôtel et nous remet une enveloppe pour couvrir les frais de carburant, péages et nourriture (montant à ne pas dépasser, tickets de caisse à rendre avec le reste de la somme en fin de semaine)
les chantiers peuvent s’étaler sur plusieurs mois voire année...
nous effectuons des journées de 11h de travail (7-19H, 1H pour manger). le soir, nous nous rendons à l’hôtel (type 1ere classe, Akena, ibis budget), 2 par chambre dans environ 8m² et les désagrément qui vont avec (ronflements, intimité entre autre)
Nous estimons qu'avec des journées de 11h, nous aurions quand même pu profiter d'un repos bien mérité en chambre individuelle
Nous touchons une indemnité d'environ 100€ mensuel pour ces déplacements.
Avons nous un recours quelconque sachant que nous en avons déjà discuté au sein de l'entreprise avec le directeur du personnel et les membres chsct (qui dorment tous confortablement chez eux tous les soirs), ce qui n'abouti à rien
Merci pour vos réponses ;)
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