Congés sans solde imposés pour fermeture partielle d'entreprise

Bonjour et merci par avance de vos précisions,

Mon employeur souhaite que je prenne des congés cet été (je suis entrée dans la société il y a 3 mois).
Je dois avoir "cotisé" quelques jours pour l'année prochaine mais suis-je obligée de prendre ces congés (je ne le souhaite pas)? En congé anticipé? En congés sans solde (c'est ce qu'il me propose)?

La raison de sa demande : la fermeture de la société cet été (sachant qu'une personne salariée reste...)

Afin d'être un peu "ouverte", j'ai proposé de prendre 1 semaine. Maintenant, mon pdg m'impose 2 semaines... Il ajoute que mes congés payés ont été payé par mon ancien employeur.

A-t-il ce droit (ce qui représente une perte de 50% de mon salaire sur septembre)?

Note : convention collective de l'automobile

Merci de vos informations appliquées à ce cas.