Congés sans solde imposés pour fermeture partielle d'entreprise
Isaline7
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour et merci par avance de vos précisions,
Mon employeur souhaite que je prenne des congés cet été (je suis entrée dans la société il y a 3 mois).
Je dois avoir "cotisé" quelques jours pour l'année prochaine mais suis-je obligée de prendre ces congés (je ne le souhaite pas)? En congé anticipé? En congés sans solde (c'est ce qu'il me propose)?
La raison de sa demande : la fermeture de la société cet été (sachant qu'une personne salariée reste...)
Afin d'être un peu "ouverte", j'ai proposé de prendre 1 semaine. Maintenant, mon pdg m'impose 2 semaines... Il ajoute que mes congés payés ont été payé par mon ancien employeur.
A-t-il ce droit (ce qui représente une perte de 50% de mon salaire sur septembre)?
Note : convention collective de l'automobile
Merci de vos informations appliquées à ce cas.
Mon employeur souhaite que je prenne des congés cet été (je suis entrée dans la société il y a 3 mois).
Je dois avoir "cotisé" quelques jours pour l'année prochaine mais suis-je obligée de prendre ces congés (je ne le souhaite pas)? En congé anticipé? En congés sans solde (c'est ce qu'il me propose)?
La raison de sa demande : la fermeture de la société cet été (sachant qu'une personne salariée reste...)
Afin d'être un peu "ouverte", j'ai proposé de prendre 1 semaine. Maintenant, mon pdg m'impose 2 semaines... Il ajoute que mes congés payés ont été payé par mon ancien employeur.
A-t-il ce droit (ce qui représente une perte de 50% de mon salaire sur septembre)?
Note : convention collective de l'automobile
Merci de vos informations appliquées à ce cas.
A voir également:
- Congés sans solde imposés pour fermeture partielle d'entreprise
- Solde d'ete - Guide
- Prolongation congé parental sans solde - Guide
- Lettre demande de congé sans solde pour raison familiale - Guide
- Fermeture de la peche - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
1 réponse
hello
Il ajoute que mes congés payés ont été payé par mon ancien employeur.
il n'a pas tort ! si vous avez bien reçu vos congés payés par votre ancien employeur !!
la fermeture de la société cet été (sachant qu'une personne salariée reste...)
ce n'est pas parce qu'une personne reste que la société n'est pas fermée !
il est en droit de vous mettre en congé sans solde ...!
Il ajoute que mes congés payés ont été payé par mon ancien employeur.
il n'a pas tort ! si vous avez bien reçu vos congés payés par votre ancien employeur !!
la fermeture de la société cet été (sachant qu'une personne salariée reste...)
ce n'est pas parce qu'une personne reste que la société n'est pas fermée !
il est en droit de vous mettre en congé sans solde ...!
La législation juridique et financière évolue en permanence...