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Enka1
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Modifié par Enka1 le 3/07/2016 à 16:13
Modifié par Enka1 le 3/07/2016 à 16:13
bonjour,
Avec les mots clefs, on trouve toute la documentation sur google, voici un lien pour vous éclairer sur le licenciement d' un salarié protégé pour inaptitude ( cliquer dessus ) Et il y en a d' autres ...
https://www.liaisons-sociales.fr/cce/2014/04/01/licenciement-pour-inaptitude-d-un-salarie-protege-les-regles-a-respecter
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Avec les mots clefs, on trouve toute la documentation sur google, voici un lien pour vous éclairer sur le licenciement d' un salarié protégé pour inaptitude ( cliquer dessus ) Et il y en a d' autres ...
https://www.liaisons-sociales.fr/cce/2014/04/01/licenciement-pour-inaptitude-d-un-salarie-protege-les-regles-a-respecter
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
3 juil. 2016 à 21:03
Modifié par Veilleur62 le 3/07/2016 à 21:38
La prévoyance peut être prévue au niveau de la branche ou au niveau de l'entreprise.
En tant que syndicaliste, vous devez forcément bien connaitre la convention collective de votre branche et les accords collectifs de votre entreprise.
Cordialement