Are suite à une démission et un cdd
bourgados
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bourgados Messages postés 798 Statut Membre -
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Tout d'abord bonjour à tous,
Je suis actuellement en CDI depuis 2 ans, mais je ne supporte plus mon travail actuel...
J'ai trouvé un autre emploi, en CDD de 6 mois cette fois, je compte donc demissioner de mon poste actuel. Ce qui m'inquiète bien sûr ce serrai de ne pas être conservé dans la nouvelle entreprise au therme du CDD.
Du coup je me demandai, si je démissionne je n'aurai pas droit aux allocations chômage, mais si j'ai travaillé 6 mois suite à ma démission je récupère mes droit ? Je veut dire tout mes droit y compris les 2 années du CDI ? Qu'elles sont les conditions complètes pour avoir droit aux allocations chômage dans ma situation ?
Merci d'avance de vos réponses.
Je suis actuellement en CDI depuis 2 ans, mais je ne supporte plus mon travail actuel...
J'ai trouvé un autre emploi, en CDD de 6 mois cette fois, je compte donc demissioner de mon poste actuel. Ce qui m'inquiète bien sûr ce serrai de ne pas être conservé dans la nouvelle entreprise au therme du CDD.
Du coup je me demandai, si je démissionne je n'aurai pas droit aux allocations chômage, mais si j'ai travaillé 6 mois suite à ma démission je récupère mes droit ? Je veut dire tout mes droit y compris les 2 années du CDI ? Qu'elles sont les conditions complètes pour avoir droit aux allocations chômage dans ma situation ?
Merci d'avance de vos réponses.
A voir également:
- Are suite à une démission et un cdd
- Lettre de demission d'une association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Are formation - Guide
- Lettre de rétractation suite à une démission impulsive - Guide
4 réponses
Bonjour,
aucune condition particulière sachant que la démission sera effacée dès que vous aurez retravaillé plus que 91 jours et que la fin du contrat soit considérée comme légitime aux yeux de Pôle emploi... ce qui est le cas d'un CDD.
Les périodes considérées par Pôle emploi pour l'indemnisation seront toutes les périodes précédant la dernière fin de contrat de travail, y compris celle se terminant par la démission.
Cordialement
aucune condition particulière sachant que la démission sera effacée dès que vous aurez retravaillé plus que 91 jours et que la fin du contrat soit considérée comme légitime aux yeux de Pôle emploi... ce qui est le cas d'un CDD.
Les périodes considérées par Pôle emploi pour l'indemnisation seront toutes les périodes précédant la dernière fin de contrat de travail, y compris celle se terminant par la démission.
Cordialement
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