Licenciement economique ou abusif ?
Aurelii@
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Aurelii@ Messages postés 19 Statut Membre -
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Bonjour,
La société dans laquel je travail à été vendu. (Changement de nom de numero siret...donc pas de dette) Mes nouveaux employeur me convoque pour un entretien préalable en vue d'un licenciement eco lundi.
Ils ont directement entamé de gros travaux pour une durée d'1 mois. Nous n'avons donc jamais travaillé ensemble.
Ma question est : ont ils le droit de me faire un licenciement eco alors qu'ils n'ont encore eux aucun jour d'activité, et de l'argent pour effectuer de gros travaux d’embellissement ? Je ne comprend pas que ce soit un motif valable car ils ne sont pas en difficulté..
( ps :il y a eu une réunion du personnel aujourd'hui, a laquelle je n'ai pas été convié. Les nouveaux patron on annoncé mon départ alors qu'il ne m'ont même pas proposer de poste, nous n'avons pas fait l'entretien...)
La société dans laquel je travail à été vendu. (Changement de nom de numero siret...donc pas de dette) Mes nouveaux employeur me convoque pour un entretien préalable en vue d'un licenciement eco lundi.
Ils ont directement entamé de gros travaux pour une durée d'1 mois. Nous n'avons donc jamais travaillé ensemble.
Ma question est : ont ils le droit de me faire un licenciement eco alors qu'ils n'ont encore eux aucun jour d'activité, et de l'argent pour effectuer de gros travaux d’embellissement ? Je ne comprend pas que ce soit un motif valable car ils ne sont pas en difficulté..
( ps :il y a eu une réunion du personnel aujourd'hui, a laquelle je n'ai pas été convié. Les nouveaux patron on annoncé mon départ alors qu'il ne m'ont même pas proposer de poste, nous n'avons pas fait l'entretien...)
A voir également:
- Licenciement economique ou abusif ?
- Procedure licenciement economique - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Espace économique européen - Guide
- Fitness park prelevement abusif - Forum Consommation
La législation juridique et financière évolue en permanence...
concrètement je débute seulement la procédure et je ne sais pas comment me défendre lors de l'entretien, je ne fais que subir la situation!!
( ils embauchent derrière moi a des postes qu ils auraient pu me proposer, "j'ai deja quelqu'un" pour le seul poste intéressant / "on embauchera pas au même titre que vous:)" pff j'ai vraiment l'impression de me faire avoir!!! je n'ai pas de trace écrite à part la convocation!! (et un témoin qui à tt entendu..) <gras> ils m'Ont demandé les clefs de mon buro et de l'entreprise, on annoncé mon départ aux personnels...!!??
Mon co-gerant est mandataire (dirigeant) de 4 entreprises.. je viens de voir sur internet.. Est ce que cela change t il l'aspect économique de la société ? vu qu'il en a d'autres établissement ?
Est ce que l'employeur a l'obligation de me proposer prioritairement tout les postes pour les quels j'aurai pus convenir ? dans la société actuelle ? Dans les autres qu'il gère?
Merci beaucoup si vous arrivez a m'éclairer
allez à l'entretien et après voyez avec un syndicat !