Différé et indemnisation

Bonjour,

Je me permets de venir poster ici car je n'arrive ni à joindre de conseiller Pôle Emploi ni à trouver les réponses sur internet.

Employé en CDI comme collaborateur d'agence d'assurance depuis le 01/07/2015, j'ai signé avec mon employeur une rupture conventionnelle le 03/05/2016 qui notifie mon départ de l'entreprise au 30/06/2016.

Je percois 1800€ de salaire brut et mon indemnité de rupture est donc de 360€.

Une période du 01/07/2015 au 30/06/2016 sera t-elle bien considérée par Pôle Emploi comme un an d'ancienneté et mon indemnité ne sera donc pas prise en compte dans le calcul du différé ou aurait il fallu que mon départ soit le 01/07/2016?

De plus, depuis le début de mon contrat j'ai continué à m'actualiser tous les mois en indiquant mon nombre d'heure et salaire brut tout en continuant à indiquer que j'étais toujours à la recherche d'un emploi, cela ne posera pas de probleme pour ma future indemnisation?

Enfin, mes précédentes allocations étaient inférieures à ce que je pourrai percevoir maintenant, un nouveau calcul me sera t-il proposé? Sachant qu'il me reste 6 mois de mes anciens droits.

Merci d'avance pour vos lumières !