Virement de salaire
Melany781
Messages postés
1
Date d'inscription
samedi 30 avril 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
30 avril 2016
-
30 avril 2016 à 13:31
DAMIEN2016 Messages postés 15 Date d'inscription vendredi 6 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2016 - 7 mai 2016 à 01:03
DAMIEN2016 Messages postés 15 Date d'inscription vendredi 6 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2016 - 7 mai 2016 à 01:03
A voir également:
- Virement de salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2023 pdf - Guide
- Grille salaire convention eclat 2024 - Guide
- Grille salaire coiffure 2024 - - Grilles salariales
- Virement drfip étudiant - Guide
1 réponse
DAMIEN2016
Messages postés
15
Date d'inscription
vendredi 6 mai 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
8 mai 2016
7 mai 2016 à 01:03
7 mai 2016 à 01:03
Bonjour,
Concernant le versement de salaire, la loi ne précise pas de date limite mais indique qu'il doit être versé à date fixe. Par exemple, si votre employeur a l'habitude d'effectuer le virement de salaire le 6 du mois, un versement le 10 sera une faute de sa part et vous pourrez faire valoir vos droit en saisissant le conseil de prud'hommes en référé.
Voilà pour la théorie, mais dans la pratique, je vous conseille d'adresser sans attendre à votre employeur un courrier recommandé en indiquant:
le XX/XX/XX, je n'ai toujours pas reçu mon salaire du mois de XX. Or habituellement les salaires sont versés le XX de chaque mois. S'agissant sans doute d'une erreur, merci de procéder au virement de salaire du mois de XX à réception de ce courrier et de veiller à l'avenir à ce que mon salaire soit versé à date fixe conformément à la loi.
Ferme mais diplomate néanmoins... Si à l'avenir, la situation se reproduit, écrivez immédiatement le même courrier, si besoin vous pourrez vous servir un jour de ces preuves, qui sait...
Pour ce qui concerne le paiement par chèque, rien ne l'interdit dès lors que le chèque est mis à disposition à date fixe.
Bon courage,
Concernant le versement de salaire, la loi ne précise pas de date limite mais indique qu'il doit être versé à date fixe. Par exemple, si votre employeur a l'habitude d'effectuer le virement de salaire le 6 du mois, un versement le 10 sera une faute de sa part et vous pourrez faire valoir vos droit en saisissant le conseil de prud'hommes en référé.
Voilà pour la théorie, mais dans la pratique, je vous conseille d'adresser sans attendre à votre employeur un courrier recommandé en indiquant:
le XX/XX/XX, je n'ai toujours pas reçu mon salaire du mois de XX. Or habituellement les salaires sont versés le XX de chaque mois. S'agissant sans doute d'une erreur, merci de procéder au virement de salaire du mois de XX à réception de ce courrier et de veiller à l'avenir à ce que mon salaire soit versé à date fixe conformément à la loi.
Ferme mais diplomate néanmoins... Si à l'avenir, la situation se reproduit, écrivez immédiatement le même courrier, si besoin vous pourrez vous servir un jour de ces preuves, qui sait...
Pour ce qui concerne le paiement par chèque, rien ne l'interdit dès lors que le chèque est mis à disposition à date fixe.
Bon courage,