Entretien precedent un licenciement pour faute grave
Roro
-
roro -
roro -
Bonjour,
J'ai été convoqué à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour faute grave mercredi.
Cela a duré 5mn et les DRH ne m'ont pas donné la cause qu'il me repproche, ils m'ont répondu : Vous le saurez bien assez tôt!
Puis-je aller aux Prud'hommes pour défaut de procédure ou n'était il pas obligatoire de me reprocher les faits de vive voix?
Merci de votre réponse car je suis anéanti
J'ai été convoqué à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour faute grave mercredi.
Cela a duré 5mn et les DRH ne m'ont pas donné la cause qu'il me repproche, ils m'ont répondu : Vous le saurez bien assez tôt!
Puis-je aller aux Prud'hommes pour défaut de procédure ou n'était il pas obligatoire de me reprocher les faits de vive voix?
Merci de votre réponse car je suis anéanti
A voir également:
- Entretien precedent un licenciement pour faute grave
- Liste faute grave assistant maternelle - Forum salariés
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
- Entretien chaudiere deductible impots - Guide
- Faute éliminatoire mais permis obtenu forum ✓ - Forum Automobile
La législation juridique et financière évolue en permanence...
C'est ce qu'il a dit! lol
il a dit qu'a l'entretien qui a duré 5 minutes, ils ne lui ont pas donnés les faits et répondu qu'il le sera assez tot
J'avais compris qu'il avait eu une convocation qui a duré cinq minutes (l'employeur préférant peut-être lui remettre la convocation en main propre) pour lui annoncer qu'il allait avoir un entretien préalable au licenciement.
Roro
Pouvez-vous préciser la chronologie des événements ?
Date de réception de la convocation, de l'entretien, de la lettre de licenciement.
CB
Peut etre es ce moi qui est mal comprise alors oups!!! tu me mets le doute lol
Le RDV a eu lieu le mercredi 27 avril, c'est cet entretien qui a duré 5mn, les DRH m'ont demandé si j'avais quelque chose à me reprocher, j'ai répondu non mais je leur ai demander ce qu'eux me reprochait: ils m'ont alors répondu vous le saurez bien assez tôt!
encore reçue car ils ont un délai de 48H avant de l'envoyer en AR.
Ce que je voulais savoir c'est si c'est une obligation ou pas de dire les faits qui me sont reprochés lors de l'entretien .
Merci de vos réponses
Cdt