Rupture conventionnelle et nouvel emploi
fab
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hoquei44 Messages postés 19361 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19361 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Salariée depuis 18 ans dans la même entreprise, je souhaite demander une rupture conventionnelle car je ne suis plus en harmonie avec mon employeur. je voudrais faire une periode d essai chez un nouvel employeur en cdd et si concretisation par un cdi par la suite. puis je travailler chez un autre employeur au cours de cette rupture.
Salariée depuis 18 ans dans la même entreprise, je souhaite demander une rupture conventionnelle car je ne suis plus en harmonie avec mon employeur. je voudrais faire une periode d essai chez un nouvel employeur en cdd et si concretisation par un cdi par la suite. puis je travailler chez un autre employeur au cours de cette rupture.
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1 réponse
Bonjour,
Non, ce n'est pas possible.
Vous ne pouvez pas travailler pour quelqu'un d'autre, si vous n'avez pas encore rompu votre contrat de travail avec le précédent.
Votre employeur actuel peut très bien refuser la rupture conventionnelle : surtout que pour 18 ans d'ancienneté, il devra vous verser d'importantes indemnités. Vous devrez effectuer un préavis (voir votre convention collective, votre contrat de travail,...) , mais seul l'employeur peut vous autoriser à ne pas l'effectuer (ce qui ne sera pas forcément le cas).
En plus, un CDD ne sert pas de période d'essai (bah oui, il y a aussi des périodes d'essai pour les CDD) !!!
CB
Non, ce n'est pas possible.
Vous ne pouvez pas travailler pour quelqu'un d'autre, si vous n'avez pas encore rompu votre contrat de travail avec le précédent.
Votre employeur actuel peut très bien refuser la rupture conventionnelle : surtout que pour 18 ans d'ancienneté, il devra vous verser d'importantes indemnités. Vous devrez effectuer un préavis (voir votre convention collective, votre contrat de travail,...) , mais seul l'employeur peut vous autoriser à ne pas l'effectuer (ce qui ne sera pas forcément le cas).
En plus, un CDD ne sert pas de période d'essai (bah oui, il y a aussi des périodes d'essai pour les CDD) !!!
CB
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