Lettre de licenciement
loulou
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hoquei44 Messages postés 19246 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19246 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour!
Que faire ? à la réception d'une lettre d'entretien préalable à un licenciement pour cause disciplinaire pour une serveuse niveau 1 échelle 2 en restauration rapide, en poste depuis Août 2015 à ce jours.
En vous remerciant
Que faire ? à la réception d'une lettre d'entretien préalable à un licenciement pour cause disciplinaire pour une serveuse niveau 1 échelle 2 en restauration rapide, en poste depuis Août 2015 à ce jours.
En vous remerciant
A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
1) Commencer à préparer votre défense. L'employeur n'a aucun obligation de vous indiquer dans la lettre les reproches qui vous seront fait (vous êtes censé le savoir puisque c'est vous qui les avez commis).
2) Rechercher une personne pour vous accompagner lors de l'entretien :
-soit il y a des représentants du personnel dans votre entreprise, alors vous pouvez vous faire accompagner par n'importe quel salarié de l'entreprise (représentant ou non) ;
-soit il n'y a pas de représentant : alors vous pourrez choisir une personne sur une liste consultable à l'inspection du travail.
CB
1) Commencer à préparer votre défense. L'employeur n'a aucun obligation de vous indiquer dans la lettre les reproches qui vous seront fait (vous êtes censé le savoir puisque c'est vous qui les avez commis).
2) Rechercher une personne pour vous accompagner lors de l'entretien :
-soit il y a des représentants du personnel dans votre entreprise, alors vous pouvez vous faire accompagner par n'importe quel salarié de l'entreprise (représentant ou non) ;
-soit il n'y a pas de représentant : alors vous pourrez choisir une personne sur une liste consultable à l'inspection du travail.
CB
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