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Chomage partiel / activité partielle -> démission

missachuset - 28 mars 2016 à 09:22
Acdenous Messages postés 9 Date d'inscription lundi 28 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2016 - 28 mars 2016 à 10:57
Bonjour,

Je suis actuellement au chômage technique depuis 1 mois. Je souhaite quitter mon employeur mais celui ci me dit que je n'ai pas le droit à la rupture conventionnelle ni au licenciement, mais que à la démission.
Cela m’embête car qui dit démission dit aucune indemnité de départ ni droit au chômage.

A t-il raison?

Cordialement
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3 réponses

Réponse 1 / 3
doris33 Messages postés 43452 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 16 605
28 mars 2016 à 09:25
Bonjour,

un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle, et s'il ne souhaite pas vous licencier, effectivement la seule solution pour le quitter est la démission. Il a raison.
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missachuset
28 mars 2016 à 09:30
Mon employeur ne serait pas contre une rupture conventionnelle mais il me dit qu'il ne peut pas vu que je suis en activité partielle.
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doris33 Messages postés 43452 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 16 605
28 mars 2016 à 09:34
Qu'il ne veuille pas ou qu'il ne puisse pas, cela revient au même pour vous.

Rien ne vous empêche de chercher un autre travail et de démissionner une fois que vous en aurez trouver un.
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missachuset
28 mars 2016 à 09:36
Ça ne reviens pas au même non. Si je lui prouve qu'il peut le faire il le fera, comme ça je toucherai mes indemnités de départ et mon chomage
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doris33 Messages postés 43452 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 16 605
28 mars 2016 à 09:37
Et bien attendez d autres réponses.
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missachuset
28 mars 2016 à 09:38
OK merci tout de même pour vos réponses
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Réponse 2 / 3
Acdenous Messages postés 9 Date d'inscription lundi 28 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2016
28 mars 2016 à 10:57
qu'y a t'il de judicieux de nos jours....et forcer son employé à resté chez lui c'est bien?? tous les mêmes les patrons
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Réponse 3 / 3
Acdenous Messages postés 9 Date d'inscription lundi 28 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2016
28 mars 2016 à 10:44
absentée vous 3/4j sans motif et sans le prévenir et il vous licenciera
-3
missachuset
28 mars 2016 à 10:49
Je suis déjà absent depuis 1 mois :p, mais imposé par mon patron
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doris33 Messages postés 43452 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 16 605
28 mars 2016 à 10:56
Pas très judicieux Acdenous de conseiller un abandon de poste, car cela ne donne aucune certitude que l'employeur fasse un licenciement rapidement !
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