Chomage partiel / activité partielle -> démission

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Bonjour,

Je suis actuellement au chômage technique depuis 1 mois. Je souhaite quitter mon employeur mais celui ci me dit que je n'ai pas le droit à la rupture conventionnelle ni au licenciement, mais que à la démission.
Cela m’embête car qui dit démission dit aucune indemnité de départ ni droit au chômage.

A t-il raison?

Cordialement

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Bonjour,

un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle, et s'il ne souhaite pas vous licencier, effectivement la seule solution pour le quitter est la démission. Il a raison.
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Qu'il ne veuille pas ou qu'il ne puisse pas, cela revient au même pour vous.

Rien ne vous empêche de chercher un autre travail et de démissionner une fois que vous en aurez trouver un.

Ça ne reviens pas au même non. Si je lui prouve qu'il peut le faire il le fera, comme ça je toucherai mes indemnités de départ et mon chomage
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Et bien attendez d autres réponses.

OK merci tout de même pour vos réponses
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J'aurais tendance à penser que votre employeur vous dit qu'il veut bien mais ne peut pas pour "justifier" sa position. Une rupture conventionnelle coûte de l'argent à l'employeur.
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28 mars 2016

qu'y a t'il de judicieux de nos jours....et forcer son employé à resté chez lui c'est bien?? tous les mêmes les patrons
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28 mars 2016

absentée vous 3/4j sans motif et sans le prévenir et il vous licenciera

Je suis déjà absent depuis 1 mois :p, mais imposé par mon patron
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Pas très judicieux Acdenous de conseiller un abandon de poste, car cela ne donne aucune certitude que l'employeur fasse un licenciement rapidement !