Droit aux indemnités de licenciement ou non?
Jennifer
-
Jennnif Messages postés 26 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Jennnif Messages postés 26 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je travaillais en tant qu'aide ménagère chez une personne âgée depuis janvier 2015 jusqu'au début du mois d'octobre 2015, donc ça fait 9 mois, après ses enfants l'ont emmené avec eux dans une autre ville, elle m'a contacté pour me dire qu'ils vont revenir, et si je pouvais continuer mes activités chez elle, j'ai dit oui, mais dernièrement, j'ai appris par ses enfants qu'ils vont la mettre dans un Établissement de santé, ma question est la suivante : aurais je droit aux indemnités de licenciement, ou non? Autre chose, elle m'a pas payé les 5 mois quand elle était chez ses enfants, merci d'avance pour votre réponse.
A voir également:
- Droit aux indemnités de licenciement ou non?
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
5 réponses
Bonjour
Vous pouvez avoir droit aux allocations chômage si vous êtes licenciée.
Et oui ils doivent vous payer les 5 mois
Vous pouvez avoir droit aux allocations chômage si vous êtes licenciée.
Et oui ils doivent vous payer les 5 mois
Jennnif
Messages postés
26
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
Bonjour caroledu92, je vous remercie beaucoup de m'avoir répondu, c’est très gentil de votre part, pour l'instant, j'ai encore rien demandé à la personne, pouvez vous me donner s'il vous plaît le texte de convention collective qui dit qu'elle doit me payer les 5 mois, car je peux pas parler sans avoir de preuve, autre chose, dans le cas d',indemnités de licenciement, Est ce qu'elle va me compter que 9 mois, ou 9 mois plus les 5 mois quand elle était chez ses enfants, merci d'avance pour votre réponse.
Pas besoin d'un texte, vous n’êtes pas licenciée, et vous n'avez pas démissionné, donc le contrat continue à courir...et le salaire aussi
Vous devrez avoir vos indemnités depuis votre embauche jusqu’à la date de licenciement
Vous devrez avoir vos indemnités depuis votre embauche jusqu’à la date de licenciement
Rappelez leur que le contrat court toujours !
Bonjour caroledu92, j'ai parlé avec les enfants de mon employeur, et ils m'ont dit de leur envoyer tout ce qu'il y a à faire parce qu'ils n'ont aucune idée sur ça, puisque c'est comme ça, j'opte pour rupture conventionnelle, càd à l'amiable, donc je vais leur demander de me faire Certificat de travail, attestation Pôle Emploi, et mon solde de tout compte, par contre celui-ci je sais pas comment le calculer? Autre chose, Est ce que je leur demande de me payer le salaire des 5 mois quand mon employeur était chez eux, j'attends votre réponse si c'est possible, merci d'avance.
Bonjour tania57, d'abord merci beaucoup de m'avoir répondu, c'est très gentil de votre part, pour le formulaire que vous m'avez dit, je savais pas ça du tout, par contre, svp; Est ce à moi de remplir ce formulaire, ou, c'est à eux de le faire, autre chose, pouvez vous svp me donner le lien pour imprimer ce formulaire, merci d'avance pour votre réponse.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4481-cerfa-de-rupture-conventionnelle-cerfa-14598/
c'est à eux de remplir après il faut respecter les délais de réflexion et sans accord de l'inspection vous ne pourrez pas partir
c'est à eux de remplir après il faut respecter les délais de réflexion et sans accord de l'inspection vous ne pourrez pas partir
La vous me posez une colle je n'en sais rien
Bonjour tania57, ne vous en faîtes pas, je sais je vous ai embêté avec mes questions, je m'excuse beaucoup, car vous me consacrez quand même du temps pour me répondre, et c'est très très gentil de votre part, On verra d'abord est ce que mon employeur est d'accord pour me payer les 5 mois ou non, le reste ça posera pas problème, bonne journée tania57, et merci encore une fois.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonjour à tous les membres du forum, je remonte le sujet encore une fois, car j'ai demandé aux enfants de mon employeur mes papiers de fin de contrat, qui court toujours pour moi, mais pour eux, ils me doivent rien, soit disant le nombre d'heures que je faisais chez leur maman, ne le permet pas, alors pour bien vous expliquer les choses, je faisais 3 heures de ménage chaque semaine chez cette personne âgée depuis le janvier/2015 jusqu'au mois de Novembre, elle me payait par Césu, mais sans contrat,par contre, y a trois mois, elle m'a payé en espèces sans me déclarer: le mois de Mars, juin et juillet 2015, ma question est la suivante : s'il vous plaît, comment prouver à ces personnes qu'ils doivent me donner mes papiers de fin de contrat? étant payé en Césu sans contrat, j'ai besoin d'un texte qui leurs confirme ça,je veux que les choses se passent à l'amiable sans problèmes, merci d'avance pour vos réponses.
La législation juridique et financière évolue en permanence...