Indemnisation suite à démission pour mutation de conjoint

Marie2029 -  
doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

je suis actuellement en CDD jusqu'au 31 août 2016 en IDF, et mon conjoint est muté au 1er septembre dans une autre région.
Nous allons devoir effectué le déménagement courant juillet, et comme nous n'aurons plus de logement en IDF, je me retrouve obligée de démissionner pour fin juin.
Aurai-je droit à des indemnités sachant que je démissionne avant sa date de mutation ?

Merci d'avance pour vos réponses.

1 réponse

  1.
    doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 745
     
    Bonjour,

    il n'est pas possible de démissionner d'un CDD, donc !!
    0
    1. Marie2029
       
      J'ai eu une discussion avec mon chef qui m'a énoncé que je vais devoir donner une lettre de démission à la direction pour pouvoir partir avant la fin de mon contrat.
      Et du coup, c'est pour ça que j'ai peur de ne pas pouvoir toucher d’indemnités chômage.
      0
    2. doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 745
       
      Je suis désolée, mais il ne s'agit de démission, ce n'est pas le terme qui convient, il est probable que votre chef ne connaisse pas bien les différences.

      Pour moi, ce n'est pas les dates qui poseraient problème (mais à vérifier) mais la définition même de démission.
      0
    3. Marie2029
       
      Je vais en rediscuter avec mon chef.
      Mais d'après vous, partir 2 mois avant la date de mutation de mon conjoint ne poserai pas de problème ??!!!
      En tout cas, merci pour votre réponse.
      0
    4. doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 745
       
      Vous ne comprenez pas, vous auriez été en cdi, cela aurait peut-être pu fonctionner mais vous ne pouvez pas démissionner (au sens réel du terme) d'un cdd, vous pouvez faire une rupture d'un commun accord (c'est le terme qui convient pour un cdd) et là on n'est plus dans la démission légitime.

      Mais posez directement la question à Pôle Emploi car je n'en sais pas plus mais je pense que cela coince.
      0

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