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Mise à pieds conservatoire

yg6295 Messages postés 1 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
je viens de recevoir ma lettre de mise à pieds conservatoire avant licenciement pour faute grave.
J'ai un entretien dans quelques jours avec mon chef et la DRH.
Je voudrais savoir si la mise à pieds est toujours suivi d'un licenciement?
Est il possible d'avoir une autre sanction?
Est ce que je pourrais argumenté sur ma faute lors de cet entretien pour éviter le licenciement?
Comment dois-je me préparer à cet entretien?
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 508
 
bjr s'il n'y a pas de licenciement on doit vous rembourser la mise à pied mais dites vous que c'est très rare
vous pourrez argumenter mais l'employeur n'est pas obligé de vous écouter
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