Sujet Précédent Sujet Suivant

Mise à pieds conservatoire

yg6295 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 8 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 8 mars 2016 - 8 mars 2016 à 15:46
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 8 mars 2016 à 15:53
Bonjour,
je viens de recevoir ma lettre de mise à pieds conservatoire avant licenciement pour faute grave.
J'ai un entretien dans quelques jours avec mon chef et la DRH.
Je voudrais savoir si la mise à pieds est toujours suivi d'un licenciement?
Est il possible d'avoir une autre sanction?
Est ce que je pourrais argumenté sur ma faute lors de cet entretien pour éviter le licenciement?
Comment dois-je me préparer à cet entretien?

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
8 mars 2016 à 15:53
bjr s'il n'y a pas de licenciement on doit vous rembourser la mise à pied mais dites vous que c'est très rare
vous pourrez argumenter mais l'employeur n'est pas obligé de vous écouter
0

Discussions similaires

Reintegration apres une mise a pued conservatoire
D -
eutan -

1 réponse
Intérim CET 390 et 399
FLangeard -
kalou79 -

4 réponses
frais de mise a la route voiture d'occasion saisie mediateur ou tribunal ?
dav6913 -
Nad -

33 réponses
Mise à jour dossier client caisse d'epargne
Didierteissier7237 -
lutttinette -

4 réponses
Que signifie "mise à jour du statut DALO"
abdelajbour -
Lila -

10 réponses