Mise à pieds conservatoire
Bonjour,
je viens de recevoir ma lettre de mise à pieds conservatoire avant licenciement pour faute grave.
J'ai un entretien dans quelques jours avec mon chef et la DRH.
Je voudrais savoir si la mise à pieds est toujours suivi d'un licenciement?
Est il possible d'avoir une autre sanction?
Est ce que je pourrais argumenté sur ma faute lors de cet entretien pour éviter le licenciement?
Comment dois-je me préparer à cet entretien?
je viens de recevoir ma lettre de mise à pieds conservatoire avant licenciement pour faute grave.
J'ai un entretien dans quelques jours avec mon chef et la DRH.
Je voudrais savoir si la mise à pieds est toujours suivi d'un licenciement?
Est il possible d'avoir une autre sanction?
Est ce que je pourrais argumenté sur ma faute lors de cet entretien pour éviter le licenciement?
Comment dois-je me préparer à cet entretien?
La législation juridique et financière évolue en permanence...