Arcelemment au travail
Résolu
Jojo B
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je subis actuellement un arcelemment moral au travail je suis employée en CDI dans un monoprix je n'ai plus envie d'y aller de voir toutes ces têtes alors si j'y vais plus et ne leur donne plus signe de vie et que je suis licenciée ais je droit au chômage ?
Je subis actuellement un arcelemment moral au travail je suis employée en CDI dans un monoprix je n'ai plus envie d'y aller de voir toutes ces têtes alors si j'y vais plus et ne leur donne plus signe de vie et que je suis licenciée ais je droit au chômage ?
A voir également:
- Arcelemment au travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Demander un 80 au travail - Accueil - Temps de travail
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
7 réponses
Bonjour
Et si votre employeur ne vous licencie pas ou pas tout de suite ?
Et si votre employeur ne vous licencie pas ou pas tout de suite ?
Jojo b
Et bien je sais que la fille qui travaillait à ce poste avant moi c'est absente sans donner signe de vie pendant 1 mois et a été licenciée car elle subissait la même chose que moi
Dans une situation comme la votre, vous avez deux bonnes solutions, et plein de mauvaises.
- La meilleure solution est tout simplement de chercher du boulot ailleurs, dans un autre magasin, et une fois que vous avez trouvé, vous démissionnez...
- Une autre solution, pouvant apporter des meilleurs résultats financiers consiste à faire reconnaitre le harcèlement que vous subissez auprès des prud'hommes...
Mais ne nous leurrons pas, le harcèlement moral est extrêmement dur à faire reconnaitre, de part la nécessité d'obtenir des preuves ou des témoignages.
D'autant plus que la distinction entre 'vous demander de travailler' et 'vous harceler' est souvent très fine pour certaines personnes.
Il faudra donc vous battre, et si le simple fait de voir ces personnes vous démoralise.. c'est mal parti.
Parmi les mauvaises solutions, la pire reste l'abandon de poste.
L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier, il peut continuer à vous faire des bulletins de paye à 0, voir négatifs en cas de mutuelle jusqu’à ce que vous n'ayez plus aucune option.
Pendant cette période, vous êtes sérieusement limitée pour travailler ailleurs (vous ne pouvez dépasser un certain nombre d'heures théoriques de travail), et vous n'avez pas d'aides.
Parmi les solutions intermédiaires, vous pouvez mendier une rupture conventionnelle (l’employeur n'a aucune raison d'accepter), vous mettre en arrêt longue durée pour dépression (ça ne changera rien a votre situation, et rendra le retour encore plus dur).
- La meilleure solution est tout simplement de chercher du boulot ailleurs, dans un autre magasin, et une fois que vous avez trouvé, vous démissionnez...
- Une autre solution, pouvant apporter des meilleurs résultats financiers consiste à faire reconnaitre le harcèlement que vous subissez auprès des prud'hommes...
Mais ne nous leurrons pas, le harcèlement moral est extrêmement dur à faire reconnaitre, de part la nécessité d'obtenir des preuves ou des témoignages.
D'autant plus que la distinction entre 'vous demander de travailler' et 'vous harceler' est souvent très fine pour certaines personnes.
Il faudra donc vous battre, et si le simple fait de voir ces personnes vous démoralise.. c'est mal parti.
Parmi les mauvaises solutions, la pire reste l'abandon de poste.
L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier, il peut continuer à vous faire des bulletins de paye à 0, voir négatifs en cas de mutuelle jusqu’à ce que vous n'ayez plus aucune option.
Pendant cette période, vous êtes sérieusement limitée pour travailler ailleurs (vous ne pouvez dépasser un certain nombre d'heures théoriques de travail), et vous n'avez pas d'aides.
Parmi les solutions intermédiaires, vous pouvez mendier une rupture conventionnelle (l’employeur n'a aucune raison d'accepter), vous mettre en arrêt longue durée pour dépression (ça ne changera rien a votre situation, et rendra le retour encore plus dur).
En effet je suis très limitée en effet mon directeur refusera de me licencier tout comme il refuse de me muter dans un autre magasin
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