CDD Indemnité de précarité et Indemnité compensatrice Congés pay
LAPEYA
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Comment doit s'interpréter l'absence de mention, dans un CDD de 12 mois délivré dans le cadre du cumul emploi-retraite, sur l'indemnité de précarité (existence et taux) et sur les congés payés (et notamment indemnité compensatrice) ?
2 QUESTIONS
- Dans le silence, l'indemnité de précarité est accordée de droit à hauteur de 10 % des Salaires versées durant la période - ou le salarié, sans mention dans le contrat, ne peut y prétendre ?
- Le salarié , n'ayant pas pris de congés payés durant la période du CDD, a t'il droit dans le silence du contrat, au paiement par l'employeur d' une indemnité compensatrice correspondant aux salaires des jours accumulés (2,5j/mois travaillé) ?
Merci par avance de vos réponses, pour décider de signer ou de revenir vers l'employeur.
LAPEYA
Comment doit s'interpréter l'absence de mention, dans un CDD de 12 mois délivré dans le cadre du cumul emploi-retraite, sur l'indemnité de précarité (existence et taux) et sur les congés payés (et notamment indemnité compensatrice) ?
2 QUESTIONS
- Dans le silence, l'indemnité de précarité est accordée de droit à hauteur de 10 % des Salaires versées durant la période - ou le salarié, sans mention dans le contrat, ne peut y prétendre ?
- Le salarié , n'ayant pas pris de congés payés durant la période du CDD, a t'il droit dans le silence du contrat, au paiement par l'employeur d' une indemnité compensatrice correspondant aux salaires des jours accumulés (2,5j/mois travaillé) ?
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