Procedure de licenciement

valcena
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jee pee
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- 21 févr. 2016 à 17:02
bonjour, je souhaiterais savoir si dans une convocation a un entretien préalable de licenciement employeur doit dire quels sont les faits reprochés.
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1 réponse

jee pee
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21 févr. 2016 à 16:49
Bonjour,

Non, dans la lettre de convocation les faits reprochés n'ont pas à être énoncés.

cdlt
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valcena
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21 févr. 2016 à 16:53
merci votre réponse, donc je vais y aller sans savoir le motif, surprise !! je ne pourrai pas me défendre sur les faits reprochés.
cordialement
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jee pee
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3 861 > valcena
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21 févr. 2016 à 17:02
Il doit être indiqué que l'on peut se faire assister, c'est la plupart du temps une bonne idée, les représentants du personnel sont plus aguerris dans cette situation que le salarié qui y va seul.
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