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Procedure de licenciement

valcena Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 21 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 février 2016 - 21 févr. 2016 à 16:35
jee pee Messages postés 40625 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 janvier 2025 - 21 févr. 2016 à 17:02
bonjour, je souhaiterais savoir si dans une convocation a un entretien préalable de licenciement employeur doit dire quels sont les faits reprochés.

1 réponse

Réponse 1 / 1
jee pee Messages postés 40625 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 janvier 2025 5 053
21 févr. 2016 à 16:49
Bonjour,

Non, dans la lettre de convocation les faits reprochés n'ont pas à être énoncés.

cdlt
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valcena Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 21 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 février 2016
21 févr. 2016 à 16:53
merci votre réponse, donc je vais y aller sans savoir le motif, surprise !! je ne pourrai pas me défendre sur les faits reprochés.
cordialement
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jee pee Messages postés 40625 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 janvier 2025 5 053 > valcena Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 21 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 février 2016
21 févr. 2016 à 17:02
Il doit être indiqué que l'on peut se faire assister, c'est la plupart du temps une bonne idée, les représentants du personnel sont plus aguerris dans cette situation que le salarié qui y va seul.
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